Управління персоналом

Добір літератури, статистичної інформації та інших методичних матеріалів для вивчення дисципліни “Управління персоналом” потрібно здійснювати як згідно зі списком рекомендованої літератури, так і самостійно. Увагу слід звернути не лише на спеціальну науково-методичну літературу, а й на періодичні видання. Велику інформаційну цінність мають також статистичні матеріали та результати наукових досліджень.

Перелік питань

1. Управління персоналом як навчальна дисципліна: шляхи вдосконалення, тенденції становлення і розвитку.
2. Основні підходи (технології) управління персоналом, сформовані в процесі історичного розвитку.
3. Порівняльний аналіз технологій управління персоналом: управління кадрами, управління персоналом, управління людськими ресурсами.
4. Роль і місце керівника  в системі кадрового менеджменту.
5. Концепція управління персоналом, еволюція розвитку підходів до управління персоналом.
6. Організація і структурування кадрових служб в Україні ( з урахуванням передового закордонного досвіду ).
7. Планування трудових ресурсів регіону, підприємства.
8. Проблеми роботи кадрових служб в умовах формування ринку.
9. Особливості добору менеджерів в Україні.
10. Організаційний розвиток кадрових служб в Україні.
11. Розробка кадрової політики організації в Україні.
12. Функціонально-вартісний аналіз діяльності управлінського персоналу.
13. Організаційне проектування  системи управління персоналом.
14. Теоретико-методологічні проблеми управління персоналом.
15. Системи управління персоналом, що використовуються в США, Західній та Східній Європі, Японії, Китаї. Можливості використання цього досвіду з урахуванням національних особливостей України.
16. Методологічні основи оцінки ефективності роботи служб управління персоналом.
17. Концепція “людського капіталу”, проблеми теорії й практики її використання в управлінні персоналом.
18. Психологічні аспекти добору і перевірки персоналу.
19. Проблеми реалізації службової кар’єри.
20. Конфлікт як інструмент розвитку організації.
21. Особливості управління персоналом в управлінні конфліктами і стресами.
22. Специфічні особливості управління персоналом у XXI ст.
23. Соціально-психологічний супровід менеджменту: аналіз, формування, розвиток і корекція всіх суб’єктів праці і життя.
24. Психофізіологічні технології та їх використання в управлінні персоналом.
25. Соціокультурні технології та їх використання в управлінні персоналом.
26. Людський фактор трудової діяльності, врахування його в управлінській діяльності.
27. Тенденції розвитку центрів управління персоналом у країнах Західної Європи, США і Японії.
28. Санкції юридичної відповідальності в роботі служб управління персоналом.
29. Соціально-економічні основи управління персоналом в умовах формування ринку.
30. Основні напрямки перебудови роботи служб управління персоналом в сучасних умовах.
31. Професійна діагностика і оцінювання керівника.
32. Безпека і здоров’я як умова  розвитку персоналу організації.
33. Методи психологічного дослідження.
34. Оцінювання результатів діяльності управлінського персоналу.
35. Організація кадрового діловодства на підприємстві.
36. Зміст роботи персоналу управління щодо наукової організації праці.
37. Професійна орієнтація. Розвиток кадрового потенціалу.
38. Моніторинг персоналу як механізм підтримки адекватної кадрової політики.
39. Особливості управління персоналом у процесі мотивації персоналу.
40. Управління мобільністю кадрів на виробництві.

.

2. НАВЧАЛЬНО-МЕТОДИЧНІ МАТЕРІАЛИ З ДИСЦИПЛІНИ

2.1. Основна література

1. Конституція України. – К.: Преса України, 1997. – 80 с.
2.  Закон України «Про зайнятість населення» // Закон України. Т.1. – К., 1999. – С. 252-268.
3.  Закон України «Про пенсійне забезпечення» // Закон України. Т.2. – К., 1996. – С. 254-285.
4.  Закон України «Про колективні договори і угоди» // Закон України. Т.6. – К.: 1996. – С. 5-11.
5.  Закон України «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)» // Закон України. Т. 15 – К., 1999. – С. 332-343.
6.  Закон України «Про оплату праці» // Закон України. Т.8. – К., 1997. – С. 210-218.
7.  Закон України «Про охорону праці» // Закон України. Т.4. – К., 1996. – С. 114-133.
8.  Кодекс законів про працю України // Закони про працю. – К., 1997. – С. 3-83.
9.  Класифікатор професій ДК 003-95. – К.: Держстандарт України, 1995.

10. Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників. Краматорськ: Центр продуктивності, 1998. Вип. 1. – 237 с.

11. Крушельницька О.В., Мельничук Д.П. Управління персоналом: Навчальний посібник. Видання друге, перероблене й доповнене. – К.: «Кондор». – 2005. – 308 с.

12. Менеджмент персоналу: Навч.посіб. Вид. 2-ге, без змін / В.М. Данюк, В.М. Петюх, С.О. Цимбалюк та ін.; За заг. ред.. В.М. Данюка, В.М. Петюха. – К.: КНЕУ, 2006. – 398 с.

2.2. Додаткова література

13. Бойко М.Д. Трудове законодавство України: Зразки документів, коментарі, роз’яснення: Навчально-практичний посібник, - Вид. 3-тє, доповн. Та переробл.- К.: Атака, 2006.- 280 с.

14. Данюк В.М., Кулаковська Л.П. Кадрове діловодство: Навч. Посіб. – К.: Каравела, 2006. – 240 с.

15. Егоршин А.П. Управление персоналом. – 2 изд. – Н. Новгород: НИМБ, 1999 – 624 с.

16. Колот А.М. Мотивація, стимулювання й оцінка персоналу. – К.: КНЕУ, 1998. – 224 с.

17. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие/Под ред. П.В. Шеметова. – М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 2003. – 312 с.

18. Управление персоналом: Учеб. Пособие для студ. Экон. Вузов и ф-тов / В.А. Дятлов, А.Я. Кибанов, В.Т. Пихало. – М.: ПРИОР, 1998. – 512 с.

19. Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия: Учеб.-практ. Пособие. – 4-е узд. – М.: Дело, 2002. – 272 с.