УТП

УТП 14.08.2016 05:51

Студент/ка курсу, спец. __________________________ групи______,

Прізвище, ініціали__________________________________________

 

Практична аудиторна робота з УТП № 1

Задача 1.  Чисельність трудових ресурсів міста в базовому періоді становила 600 тис. осіб. Протягом року в працездатний вік вступило 135 тис. осіб і вийшло за межі працездатного віку 85 тис. осіб. Кількість померлих протягом року серед населення працездатного віку 4 тис. осіб. Вибуло з міста 2,5 тис. осіб працездатного населення, прибуло до міста – 3 тис. осіб.

Визначити коефіцієнт заміщення трудових ресурсів і поясніть його зміст.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Задача 2 Чисельність трудових ресурсів міста в базовому періоді становила 600 тис. осіб. Протягом року в працездатний вік вступило 135 тис. осіб і вийшло за межі працездатного віку 85 тис. осіб. Кількість померлих протягом року серед населення працездатного віку 4 тис. осіб. Вибуло з міста 2,5 тис. осіб працездатного населення, прибуло до міста – 3 тис. осіб.

Визначити коефіцієнт інтенсивності заміщення трудових ресурсів та поясніть його зміст.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Задача 3. Визначте без урахування інфляції у порівнянні – чи вигідно молодій людині інвестувати у вищу освіту за таких умов:

1-й варіант. Із 17 років людина вступила у вищий навчальний заклад, а в 22 роки його закінчила, сплачуючи щорічно за навчання 5000 грн. Після цього вона працювала до 65 років, починаючи із заробітної плати 2500 грн. на місяць зі зростанням заробітку кожні 5 років на 25 % у зв’язку з просуванням по службі.

2-й варіант. Людина вирішила не навчатися і з 18 років почала працювати і працювала до 65 років. Перші 5 років заробітна плата її становила 1200 грн., а далі кожні 5 років зростала на 15 % у зв’язку з підвищенням кваліфікації

 

 

 

 

Студент/ка курсу, спец. __________________________ групи______,

Прізвище, ініціали__________________________________________

 

Практична аудиторна робота з УТП № 1

Задача 1.  Чисельність трудових ресурсів міста в базовому періоді становила 600 тис. осіб. Протягом року в працездатний вік вступило 135 тис. осіб і вийшло за межі працездатного віку 85 тис. осіб. Кількість померлих протягом року серед населення працездатного віку 4 тис. осіб. Вибуло з міста 2,5 тис. осіб працездатного населення, прибуло до міста – 3 тис. осіб.

Визначити коефіцієнт заміщення трудових ресурсів і поясніть його зміст.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Задача 2 Чисельність трудових ресурсів міста в базовому періоді становила 600 тис. осіб. Протягом року в працездатний вік вступило 135 тис. осіб і вийшло за межі працездатного віку 85 тис. осіб. Кількість померлих протягом року серед населення працездатного віку 4 тис. осіб. Вибуло з міста 2,5 тис. осіб працездатного населення, прибуло до міста – 3 тис. осіб.

Визначити коефіцієнт інтенсивності заміщення трудових ресурсів та поясніть його зміст.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Задача 3. Визначте без урахування інфляції у порівнянні – чи вигідно молодій людині інвестувати у вищу освіту за таких умов:

1-й варіант. Із 17 років людина вступила у вищий навчальний заклад, а в 22 роки його закінчила, сплачуючи щорічно за навчання 5000 грн. Після цього вона працювала до 65 років, починаючи із заробітної плати 2500 грн. на місяць зі зростанням заробітку кожні 5 років на 25 % у зв’язку з просуванням по службі.

2-й варіант. Людина вирішила не навчатися і з 18 років почала працювати і працювала до 65 років. Перші 5 років заробітна плата її становила 1200 грн., а далі кожні 5 років зростала на 15 % у зв’язку з підвищенням кваліфікації