ЕКОНОМІКА ПІДПРИЄМСТВА 22.01.2016 18:24

 

НАЦІОНАЛЬНА АКАДЕМІЯ УПРАВЛІННЯ

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

НАВЧАЛЬНО-МЕТОДИЧНІ МАТЕРІАЛИ

 

 

 

 

 

 

 

 

КИЇВ – 2011

ЕКОНОМІКА ПІДПРИЄМСТВА

навчально-методичні матеріали

 

 

Укладач:

Філіпов Михайло Іванович,

доцент, кандидат економічних наук

Неговська Юлія Миколаївна

старший викладач

 

 

ЗМІСТ

	Мета та задачі курсу	- 3
	Тематичний план лекційних та семінарських занять	- 3
	Зміст дисципліни по темах	- 4
	Робоча програма	- 20
	Плани лекцій	- 21
	Шкала оцінювання знань засвоєного навчального матеріалу студентами денної форми навчання	- 26
	Плани семінарських та практичних занять. Самостійна робота студентів	- 32
	Теми курсових робіт	- 45
	Методичні вказівки і тематика контрольних робіт студентів заочної форми навчання	- 47
	Варіанти контрольних робіт студентів заочної форми навчання	- 48
	Питання для підготовки до іспиту	- 55
	Список рекомендованої літератури	- 58

 

 

 

Ó НАЦIОНАЛЬНА АКАДЕМIЯ УПРАВЛIННЯ. 2011

 

Мета та задачі курсу

 

Дисципліна “Економіка підприємства” є базовою і входить до комплексу обов’язкових економічних дисциплін, які вивчаються студентами економічних ВНЗ та факультетів.

Мета дисципліни «Економіка підприємства» — надати майбутнім бакалаврам з економіки усіх фахових спрямувань ґрунтовні знання з основ­них розділів прикладної економіки та зокрема з планування, організації й забезпечення ефективності господарювання на рівні підприємства як пер­винної ланки суспільного виробництва, а також необхідні практичні навич­ки щодо управління ринковою економікою на сучасному етапі її розвитку.

Для реалізації цієї мети, вивчення курсу передбачає вирішити задачу опанування студентами як теоретичних знань, так і практичних навичок стосовно:

-        особливостей функціонування підприємств та управління принципів формування й використання виробничого потенціалу в сучасній системі господарювання;

-        оптимізації ресурсного забезпечення діяльності підприємств;

-        вдосконалення технічної бази процесів організації та планування виробництва;

-        оцінки результатів та підвищення ефективності виробництва;

-        використання антикризової системи господарювання.

 

ТЕМАТИЧНИЙ ПЛАН ЛЕКЦІЙНИХ ТА СЕМІНАРСЬКИХ ЗАНЯТЬ

 

Модуль 1. Підприємство в сучасній системі господарювання, його ресурсне забезпечення, технічна база, організація й планування

 

Тема 1. Підприємство як суб’єкт господарювання

Тема 2. Організація управління підприємств та їх структура

Тема 3. Персонал

Тема 4. Виробничі фонди

Тема 5. Оборотні кошти

Тема 6. Організація виробництва

Тема 7. Інноваційната інвестиційна діяльність

Тема 8. Виробнича та соціальна інфраструктура підприємства

Модуль 2. Результати та ефективність виробництва і його антикризова система господарювання

 

Тема 9. Планування діяльності

Тема 10. Виробництво, якість і конкурентоспроможність продукції

Тема 11. Продуктивність, мотивація та оплата праці

Тема 12. Витрати та ціни на продукцію

Тема 13. Фінансово-економічні результати та ефективність діяльності

Тема 14. Економічна безпека виробництва

Тема 15. Реструктуризація та санація підприємств

Тема 16. Банкрутство та ліквідація підприємств

 

 

 

ЗМІСТ ДИСЦИПЛІНИ ПО ТЕМАХ

 

ТЕМАТИЧНИЙ ПЛАН

 

Розділ І. Загальна характеристика підприємства

 

Тема 1. Підприємство як суб’єкт господарювання

Тема 2. Підприємницька діяльність суб’єктів господарювання

Тема 3. Управління підприємствами

 

Розділ ІІ. Ресурсне забезпечення діяльності підприємств

 

Тема 4. Персонал

Тема 5. Виробничі фонди

Тема 6. Матеріальні та нематеріальні активи

Тема 7. Оборотні кошти

Тема 8. Інвестиції: формування, використання, ефективність

 

Розділ ІІІ. Технічна база, організація і планування виробництва

 

Тема 9. Інноваційні процеси

Тема 10. Техніко-технологічна база виробництва

Тема 11. Організація виробництва: принципи, типи, методи й форми

Тема 12. Виробнича та соціальна інфраструктура

Тема 13. Прогнозування, планування й регулювання діяльності

 

Розділ ІV. Результати та ефективність виробництва

 

Тема 14. Виробництво, якість і конкурентоспроможність продукції (послуг)

Тема 15. Продуктивність, мотивація й оплата праці

Тема 16. Поточні витрати та ціни на продукцію (послуги)

Тема 17. Фінансово-економічні результати та інтегральна ефективність діяльності

 

Розділ V. Антикризова система господарювання

 

Тема 18. Економічна безпека підприємства

Тема 19. Реструктуризація й санація підприємств та організацій

Тема 20. Банкрутство й ліквідація підприємства (організації)

 

Тема 1. ПІДПРИЄМСТВО ЯК СУБ'ЄКТ ГОСПОДАРЮВАННЯ

Поняття підприємства як організаційно виокремленої та економічно самостійної первинної ланки виробничої сфери. Місія й різноманітні цілі підприємства. Головні напрямки діяльності підприємства.

Юридичні акти, що є законодавчою базою функціонування під­приємства (організації). Господарський кодекс України, його основні статті. Статут підприємства (організації). Колективний договір. Інші правові документи, що регулюють окремі напрямки діяльності підприємства (організації").

Класифікація підприємств та її практичне значення. Сутнісна характе­ристика структури підприємства. Виробнича структура підприємства: сут­ність і види. Чинники формування й зміни виробничої структури підприємс­тва. Загальна структура підприємства (організації).

Інтеграційні форми підприємств та організацій. Форми добровільного и інституційного об'єднання підприємств і організацій (асоціації, консор­ціуми, концерни, корпорації, фінансово-промислові групи, холдинги тощо). Мета їх створення, особливості та ефективність діяльності.

Поняття й загальна характеристика ринкового середовища функціону­вання підприємств та організацій. Сутність, функції й типи сучасного ринку. Складові елементи ринкової інфраструктури. Загальні принципи та етичні норми поведінки суб'єктів господарювання на ринку.

 

Тема 2. ПІДПРИЄМНИЦЬКА ДІЯЛЬНІСТЬ СУБ'ЄКТІВ ГОСПОДАРЮВАННЯ

Підприємницька діяльність як основна сучасна форма господарюван­ня, Принципи здійснення, форми, типи й моделі підприємницької діяльності. Правове забезпечення підприємництва. Франчайзинг як особлива форма ор­ганізацій бізнесу. Виробнича та посередницька діяльність. Формування підприємницького середовища. Активізація підприємницької діяльності в Україні.

Підприємницькі договори (контракти, угоди). Структура договорів і порядок їх укладання. Типовий зміст, загальні й специфічні умови догово­ру. Формулювання конкретних умов договору. Підприємницькі дії щодо реалізації бізнес-проектів. Партнерські зв'язки та угоди (операції). Основні напрямки співпраці партнерів. Форми співробітництва у сферах виробниц­тва, товарообміну й торгівлі, фінансових відносин. Факторинг.

Міжнародний бізнес: поняття, суб'єкти, типи та види. Форми міжна­родної підприємницької діяльності. Спільні підприємства в системі міжна­родного бізнесу: мотивація і процедура створення, механізм функціонування. Тенденції та проблеми розвитку спільних підприємств в Україні.

Тема 3. УПРАВЛІННЯ ПІДПРИЄМСТВАМИ

Особливості управління як системи. Об'єктивна необхідність і поняття управління суб'єктами господарювання. Планування, організація, мотивація і контроль як основні функції управління підприємствами та організаціями.

Поняття і теоретико-методологічна основа класифікації методів управління. Змістова характеристика економічних, організаційно-розпоряд­чих і соціально-психологічних методів управління. Організаційні форми ре­алізації методів управління суб'єктами господарювання різного рівня.

Сутність і параметри організаційної структури управління підприєм­ством. Основні типи організаційних структур управління: лінійно-функ­ціональні, дивізіональні, матричні. Принципи та етапи процесу побудови ор­ганізаційних структур управління виробничими й невиробничими підприємс­твами. Особливості вибору організаційних структур управління для ново­створюваних підприємств різних розмірів і форм власності.

Необхідність і принципи формування вищих органів управління підприємствами та організаціями. Міністерства і комітети, державні корпо­рації і концерни як вищі органи прямого управління підпоряд­кованими підприємствами й організаціями. Органи централізованого опосередкованого управління суб'єктами господарювання. Спрямуван­ня та ефективність адміністративної реформи в Україні. Зарубіжний досвід централізованого управління первинними ланками національної економіки.

Тема 4. ПЕРСОНАЛ

Поняття персоналу в контексті економічних понять трудових ресурсів, кадрів, трудового потенціалу та ін. Категорії персоналу підприємства (керівники, спеціалісти, службовці, робітники). Поділ персоналу за профе­сіями і кваліфікацією. Виокремлення й характерис­тика робітників за рівнем кваліфікації. Особливості структури персоналу різних підприємств та орга­нізації різних типів, розмірів і форм власності. Тенденції динаміки структури персоналу в окремих галузях та сферах діяльності.

Чинники, що потребують урахування у процесі розрахунків не­обхідної чисельності персоналу фірми. Визначення чисельності працівників управління, спеціалістів і службовців для підприємств різних розмірів, сфер діяльності та форм власності. Розрахунки чисельності окремих категорій робітників виробничих підприємств. Обгрунтування раціональної структу­ри персоналу підприємств різних типів та інфраструктурних організацій.

Поняття й основні елементи системи управління персоналом під­приємств (організацій), інших суб'єктів господарювання. Сучасні вимоги держави й фірми до ділових якостей різних категорій персоналу. Адаптова­на до ринкових умов господарювання система формування та набору різних категорій персоналу. Методи оцінки й добору працівників для підприємств чи інших суб'єктів господарювання. Форми й ефективність підготовки, пе­репідготовки і підвищення кваліфікації персоналу (кадрів).

Особливості систем управління у фірмах економічно розвинутих за­рубіжних країн. Досвід формування та забезпечення ефективного викори­стання кадрового потенціалу фірми. Участь держави в підготовці високок­валіфікованих спеціалістів і керівників. Конкурсно-контрактна система най­мання працівників фірми. Службова ротація кадрів. Сучасна система підви­щення кваліфікації кадрів і забезпечення умов для високопродуктивної праці.

Тема 5. МАТЕРІАЛЬНІ ТА НЕМАТЕРІАЛЬНІ АКТИВИ

Матеріальні активи як сукупність виробничих фондів та іншого май­на підприємства. Поділ виробничих фондів на основні й оборотні, їх роль у здійсненні процесу виробництва продукції або надання послуг. Майно підприємства соціального призначення. Вартісна оцінка майнового ком­плексу (нерухомості, майна підприємства).

Первісна, відновна й залишкова вартість основних фондів. Індексація основних фондів. Класифікація основних фондів за ознакою функціональ­ного призначення та участі у виробничих процесах. Видова (технологічна) структура основних фондів, фактори й тенденції динаміки на підприємс­твах.

Фізична суть техніко-економічного старіння знарядь праці та форми запобігання цьому (ремонт, модернізація, заміна). Амортизація основних фондів. Норми амортизаційних відрахувань. Оцінка доцільності витрат на періодичний ремонт, модернізацію й заміну виробничого устаткування. Розширене відтворення основних фондів їх технічним переозброєнням, ре­конструкцією, розширенням і новим будівництвом.

Соціально-економічне значення і системи показників ефективності відтворення та використання основних фондів. Напрямки інтенсифікації відтворення та шляхи ліпшого використання основних фондів підприємства за нормальних умов господарювання.

Елементний склад оборотних фондів. Характеристика виробничих за­пасів, напівфабрикатів власного виготовлення, незавершеного виробництва і витрат майбутніх періодів. Нормування витрат матеріальних ресурсів і об­числення необхідного обсягу оборотних фондів. Показники і способи найе­фективнішого використання матеріальних ресурсів. Політика ресурсо­збереження.

Поняття й види нематеріальних ресурсів підприємства, їх вплив на конкурентоспроможність його продукції на ринку. Характеристика об'єктів промислової власності (винаходів, промислових зразків, корисних моделей, товарних знаків, знаків обслуговування). Інформаційні технології та про­грамні продукти. Інші нематеріальні ресурси («ноу-хау», раціоналізаторські пропозиції, найменування місця походження товару, гудвіл фірми). Нема­теріальні активи як юридичне оформлені права виключного користування об'єктами промислової та інтелектуальної власності, їх вартісна оцінка й строки зношування (старіння).

Тема 6. ОБІГОВІ КОШТИ

Сутнісна характеристика обігових коштів як сукупності поточних вит­рат фінансових коштів. Виокремлення обігових коштів, що обслуговують сфери виробництва й обігу. Нормовані й ненормовані обігові кошти. Функ­ціональна та елементна структура обігових коштів, її динаміка на підприємс­твах різних галузей економіки. Джерела формування обігових коштів.

Призначення нормування (розрахунку нормативів) обігових коштів. Методи розрахунку нормативів обігових коштів (аналітичний, коефіцієнтний, прямого рахунку). Обчислення нормативів обігових коштів в окремих їхніх елементах (виробничих запасах, незавершеному виробництві, витратах май­бутніх періодів, залишках готової продукції). Визначення сукупного норма­тиву обігових коштів підприємства.

Основні показники рівня ефективності використання обігових коштів: коефіцієнти оборотності (кількість оборотів) й завантаження, тривалість од­ного обороту, рентабельність; методика їх розрахунку. Шляхи підвищення ефективності використання обігових коштів (оптимізація запасів ресурсів і незавершеного виробництва; скорочення тривалості виробничого циклу;, поліпшення організації матеріально-технічного забезпечення; прискорення реалізації виробленої продукції). Проблеми нестачі обігових коштів і понов­лення їхньої величини до нормативного рівня за умови кризової ситуації на підприємстві.

 

Тема 7. ІНВЕСТИЦІЇ: ФОРМУВАННЯ, ВИКОРИСТАННЯ, ЕФЕКТИВНІСТЬ

Сутність, характеристика інвестицій як найважливішого фінансового ресурсу для створення, функціонування й розвитку суб'єктів господарю­вання. Функціонально-елементний склад інвестицій підприємства. Внут­рішні й зовнішні джерела інвестування. Прямі та портфельні іноземні інвес­тиції. Різновиди і структура реальних (виробничих) інвестицій. Техно­логічна й відтворювальна структура капітальних вкладень, тенденції її зміни у часі.

Розрахунки обсягу потрібних виробничих інвестицій з урахуванням економічної ситуації на ринку і підприємстві (істотне зростання або змен­шення попиту на продукцію фірми, урівноваження попиту й пропонуван­ня). Обгрунтування джерел фінансування та обчислення необхідного обсягу капітальних вкладень відповідно до можливих варіантів економічної ситу­ації на ринку і підприємстві.

Роль фінансових інвестицій у чинній системі господарювання. Види застосовуваних цінних паперів, порядок їх випуску й обігу. Державне регу­лювання й масштаби обігу цінних паперів в Україні.

Загальні положення методології визначення ефективності виробни­чих і фінансових інвестицій. Методика оцінки ефективності виробничих інвестицій за умов ринкових відносин з урахуванням грошових потоків, ставки дисконту (капіталізації), господарського ризику та інфляції. Основні показники оцінки ефективності виробничих інвестицій (капітальних вкла­день). Особливості визначення й показники ефективності реалізації (вико­ристання) різних видів цінних паперів.

Сукупність чинників, що впливають на рівень ефективності інвести­цій. Основні організаційно-економічні чинники підвищення ефективності використання капітальних вкладень (удосконалення проектно-кошторисної справи; поліпшення технологічно-відтворювальної структури інвестицій;

скорочення тривалості інвестиційного циклу; застосування гнучких еко­номічних методів управління інвестиційними процесами). Організаційно-фінансові важелі підвищення ефективності обігу цінних паперів.

Економічне обгрунтування інвестиційних проектів різних суб'єктів господарювання у повному або короткому варіантах бізнес-плану. Стисла характеристика інвестиційного проекту. Форма здійснення й необхідний обсяг інвестицій для практичної реалізації проекту. Період між початком інвестування і початком експлуатації об'єкта. Середня щорічна сума при­бутку протягом раціональної експлуатації виробничого об'єкта як показник ефективності інвестиційного проекту.

 

Тема 8. ІННОВАЦІЙНІ ПРОЦЕСИ

Поняття, змістова характеристика та окремі види інноваційних про­цесів (новинок, нововведень). Локальні й глобальні новинки (ново­введення). Взаємозв'язок між окремими видами інноваційних процесів. Вплив нововведень на будь-яку господарську (підприємницьку) діяльність.

Сутнісне тлумачення науково-технічного прогресу (НТП). Еволюційні й революційні форми НТП. Науково-технічні революції. Усталені загальні й пріоритетні напрямки НТП. Прогресивні базові технології. Син­тетичні, композиційні та надчисті матеріали. Нетрадиційні види енергії. Комплексна автоматизація і комп'ютеризація виробництва (процесів управління).

Організаційний прогрес (ОП) як узагальнюючий фактор використан­ня організаційних, економічних, соціальних та юридичних нововведень. За­гальносистемний і внутрішньосуб'єктний напрямки ОП. Об'єкти ОП: ор­ганізація виробництва й праці, окремі елементи економічного механізму господарювання (підприємства), соціальні та правові відносини. Основні тенденції ОП.

Методика визначення ефективності технічних нововведень. Народ­ногосподарський і внутрішньогосподарський (комерційний) економічний ефект від створення новинок і використання нововведень. Урахування чин­ника часу при розрахунках ефективності використання технічних нововве­день. Чистий прибуток як визначальний показник економічної ефективності технічних новинок (нововведень). Особливості оцінки ефективності ор­ганізаційних нововведень.

Тема 9. ТЕХНІКО-ТЕХНОЛОГІЧНА БАЗА ВИРОБНИЦТВА

Поняття і значення техніко-технологічної бази виробництва. Склад­ники техніко-технологічної бази, найефективніші способи її формування на підприємстві. Особливості формування виробничої бази на підприємствах різних галузей.

Змістова характеристика й форми технічного розвитку підприємства (розвиток шляхом модернізації і технічного переозброєння, підтримування через здійснення капітального ремонту та заміни застарілого устаткування), Діагностика стану технічного розвитку підприємства: необхідність, сут­ність, процедура й основні показники (технічна оснащеність праці, рівень технології, технічний рівень устаткування, рівень комп'ютеризації та авто­матизації виробничих процесів і управлінських рішень). Організаційно-економічне управління технічним розвитком підприємства, його передба­чуваність і комплексність.

Загальна характеристика, види та чинники формування (нарощуван­ня) виробничої потужності підприємства. Основні методичні принципи розрахунку виробничої потужності створюваного й діючого підприємства. Особливості визначення виробничих потужностей різногалузевих мініс­терств. Установлення і регулювання резервних потужностей на підприємс­твах різних галузей економіки. Показники й шляхи підвищення рівня вико­ристання виробничих потужностей. Конверсія та диверсифікація виробни­чих потужностей за ринкових умов господарювання.

Тема 10. ОРГАНІЗАЦІЯ ВИРОБНИЦТВА: ПРИНЦИПИ, ТИПИ, МЕТОДИ Й ФОРМИ

Поняття й основні елементи виробничого процесу. Поділ виробни­чих процесів за призначенням, перебігом у часі та ступенем механізації (автоматизації). Принципи організації виробничого процесу. Виробничий цикл і його тривалість.

Окремі типи виробництва (одиничне, серійне й масове), сутнісна ха­рактеристика кожного з них. Характеристика робочих місць за техніко-технологічними ознаками в різних організаційних типах виробництва. При­значення й характеристика дослідно-експериментального виробництва. Порівняльна характеристика організаційних типів виробництва за ступенем їх ефективності.

Поняття методу організації виробництва. Використовувані методи ор­ганізації виробництва. Організація не потокового виробництва: його ознаки й сфери застосування. Модифікації не потокового виробництва, їх особливості та ефективність застосування. Загальна характеристика потокового виробниц­тва (ознаки, умови застосування, класифікація потокових ліній). Особливості організації та основні параметри функціонування потокових ліній. Тенденції розвитку потокового виробництва в Україні та інших країнах світу.

Сутність і соціально-економічне значення застосування різних форм організації виробництва. Концентрація й розукрупнення виробництва. Малі фірми в системі господарювання країн з розвинутою ринковою економі­кою. Спеціалізація, кооперування й конверсія виробничих підприємств,їх об'єктивна необхідність, сутність, показники рівня розвитку та ефектив­ність розвитку. Об'єктивна необхідність, сутність і тенденції розвитку ди­версифікації виробництва.

Тема 11. ІНФРАСТРУКТУРА

Сутнісна характеристика інфраструктури підприємства. Виробнича й соціальна інфраструктура. Виокремлення сфери капітального будівництва як специфічного елемента виробничо-соціальної інфраструктури. Вплив діяльності інфраструктурних підрозділів на ефективність господарювання, економіку підприємства.

Поняття й функції системи технологічного обслуговування під­приємства. Ремонтне господарство (ремонт і форми його організації, мо­дернізація обладнання; ремонтні служби). Інструментальне господарство, його підрозділи (інструментальний відділ, інструментальний склад і комо­ри) та процеси управління (визначення потреби в інструменті, організація власного виробництва та експлуатації інструменту). Необхідність та ор­ганізація енергетичного господарства й транспортної служби. Складське господарство підприємства.

Необхідність і спрямованість соціальної діяльності підприємства за ринкових умов господарювання. Планування соціального розвитку під­приємства, зокрема: поліпшення соціальної структури персоналу; забез­печення належних умов праці, побуту й проживания працівників; медично­го та культурного обслуговування; мотивація трудової діяльності й підви­щення ефективності праці. Практична реалізація запланованих заходів для розвитку інфраструктури та активізації соціальної діяльності. Сучасні про­блеми соціального захисту працівників підприємства.

Визначення капітального будівництва як здійснення розширеного відтворення об'єктів основного виробництва та інфраструктури, а також простого відтворення будівель і споруд. Конкретні функції та планування капітального будівництва. Проектно-кошторисна документація на будів­ництво, реконструкцію чи капітальний ремонт об'єктів інфраструктури. Способи ведення й ефективність будівельно-монтажних робіт.

Тема 12. ПРОГНОЗУВАННЯ, ПЛАНУВАННЯ Й РЕГУЛЮВАННЯ ДІЯЛЬНОСТІ

Прогнозування як наукове обгрунтування можливого стану суб'єктів господарювання у майбутньому, а також альтернативних шляхів і строків досягнення цього стану. Мета, ознаки, об'єкти й принципи прогнозування. Предмет економічного прогнозування. Нормативне й пошукове прогнозу-. вання. Можливі суб'єкти прогнозування (центральний функціональний чи галузевий орган управління, науково-дослідна організація, фірма). Еври­стичні, фактографічні, якісні й кількісні методи прогнозування. Довгостро­кові та короткострокові прогнози і сфери їх застосування.

Принципові основи планування. Планування як домінантна функція управління. Специфічні принципи планування. Система планів підприємс­тва. Методи планування діяльності та розвитку підприємства.

Сутність та основні етапи стратегічного планування на підприємстві. Методи вибору стратегії підприємства. Різновиди стратегій: виживання, стабілізації, зростання. Функціональні субстратегії. Сучасні проблеми роз­витку системи стратегічного планування.

Бізнес-планування: сутність і призначення. Стадії формування, логі­ка розробки й поліваріантність структури бізнес-плану. Типовий зміст і ме­тодика розробки окремих розділів бізнес-плану. Становлення й повсюдне використання бізнес-планування за ринкових умов господарювання.

Тактичне й оперативне планування діяльності фірми. Відмінність тактичного планування від стратегічного. Зміст і можливі розділи тактич­них (середньо- і короткострокових) планів підприємства. Основні показни­ки тактичних планів, їх класифікація і призначення. Сутність і системи опе­ративного планування діяльності виробничих підрозділів підприємства. Проблеми вдосконалення внутрішньофірмового планування за умов ринко­вої системи господарювання.

Необхідність, методи й принципи державного економічного регулю­вання діяльності окремих суб'єктів господарювання. Державні контракти (замовлення) і фінансова підтримка певних суб'єктів господарювання. Банківські й комерційні кредити, їх види, форми та умови надання суб'єк­там господарювання. Інші форми регулювання державою підприємницької діяльності суб'єктів господарювання.

Тема 13. ВИРОБНИЦТВО, ЯКІСТЬ І КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНІСТЬ ПРОДУКЦІЇ (ПОСЛУГ)

Загальна сутнісна характеристика продукції, її класифікація й вимір­ники обсягу. Номенклатура й асортимент продукції (послуг). Валова, то­варна, чиста й реалізована продукція.

Поняття, функції та принципи маркетингової діяльності. Виробнича, продуктова й комерційна концепції маркетингу. Стратегія й тактика марке­тингу підприємства. Вплив маркетингової діяльності на формування про­грами випуску продукції (надання послуг) для ринку. Особливості визна­чення ринкового попиту на окремі види продукції (послуг). Схема форму­вання виробничої програми підприємства, її ресурсне обгрунтування.

Змістова характеристика матеріально-технічного. забезпечення (МТЗ). Форми й системи МТЗ. Системи живлення внутрішньовиробничих підрозділів матеріалів. Обчислення потреби підприємства в матеріалах. За­паси матеріалів та їх регулювання. Оптимізація партій поставки матеріалів.

Якість продукції (послуг) як економічна категорія. Показники й ме­тоди оцінки якості продукції (послуг). Поняття й визначення рівня конку­рентоспроможності продукції вітчизняних підприємств на ринку. Багато-напрямлений вплив підвищення якості виробів на економіку та імідж підприємства. Технічні, організаційні та соціальні заходи для підвищення якості й конкурентоспроможності продукції (послуг) вітчизняних товаро­виробників.

Стандартизація продукції, її складові елементи і принципи здійс­нення. Наявні в Україні стандарти й технічні умови, сфери їх застосування. Сертифікація продукції, її економічне значення. Обов'язкова й добровільна сертифікація виробів. Міжнародні системи сертифікації. Національні сис­теми якості. Формування систем якості на підприємствах. Економічна й соціальна ефективність стандартизації та сертифікації продукції.

Державний нагляд за дотриманням вимог стандартів, здійснюваний територіальними органами Держстандарту України — центрами стандарти­зації, метрології та сертифікації. Об'єкти державного нагляду. Матеріальна відповідальність товаровиробників за порушення вимог стандартів. Внут­рішньовиробничий технічний контроль якості. Об'єкти та основні види технічного контролю якості на підприємствах.

Тема 14. ПРОДУКТИВНІСТЬ, МОТИВАЦІЯ Й ОПЛАТА ПРАЦІ

Продуктивність праці як економічна категорія. Методичні підходи до розрахунку продуктивності праці на виробничих підприємствах. Чинни­ки зростання продуктивності праці. Динаміка продуктивності праці на підприємствах різних галузей. Наявні резерви зростання продуктивності праці та заходи для їх використання в сучасних умовах господарювання, Розрахунки можливого зростання продуктивності праці за рахунок дії ок­ремих і певної сукупності чинників.

Мотивація як процес стимулювання людей до ефективної трудової діяльності. Можливі моделі мотивації трудової діяльності. Вимоги до фор­мування системи мотивації праці на рівні підприємства. Загальноприйняті методи мотивації продуктивної діяльності: прямі й непрямі економічні, мо­ральні. Принципи й можливий алгоритм регулювання поведінки працівників у трудовому колективі.

Поняття оплати праці. Основна заробітна плата й додаткова оплата, праці. Функції оплати праці та їх реалізація. Залежність оплати праці від кінцевих результатів діяльності. Сучасна державна політика оплати праці. Механізм державного регулювання оплати праці та соціального захисту., Формування внутрішньофірмової політики оплати праці. Регулювання оп­лати праці на основі колективного договору.

Мінімальна заробітна плата. Тарифна система. Єдина тарифна система розрядів і коефіцієнтів з оплати праці. Диференціація оплати праці за певними ознаками. Оплата праці керівників, спеціалістів і службовців. Фор­ми й системи оплати праці робітників. Вибір форм і систем оплати праці на " підприємствах різних форм власності. Можливість колективних форм ор­ганізації та оплати праці.

Сутність і стимулююча роль участі працівників фірми в її прибутках (доходах). Системи участі працівників у прибутках за результатами вироб­ничо-господарської діяльності й на основі відносин власності. Характери­стика та ефективність окремих систем участі персоналу фірми в прибутках. Зарубіжний і вітчизняний досвід участі працівників у прибутках та влас­ності приватизованих підприємств.

Тема 15. ПОТОЧНІ ВИТРАТИ ТА ЦІНИ НА ПРОДУКЦІЮ (ПОСЛУГИ)

Поточні витрати (собівартості продукції) як комплексний еко­номічний показник. Включення поточних витрат виробництва до собівар­тості продукції (послуг). Класифікація витрат на виробництво за окремими ознаками (ступенем однорідності, зв'язком з обсягом виробництва, спосо­бом обчислення на одиницю продукції). Структура поточних витрат за ок­ремими групами первинних елементів на підприємствах різних галузей і тенденція її зміни з часом.

Зміст і методика обчислення кошторису виробництва. Розрахунки кошторису виробництва за окремими економічними елементами. Порядок розробки кошторису виробництва залежно від стадії й форми прогнозуван­ня, наявності інформації, розміру підприємства. Загальний рівень поточних витрат на виробництво валової, товарної й реалізованої продукції.

Калькулювання та його місце в економічних розрахунках. Об'єкти калькулювання й калькуляційні одиниці. Типова номенклатура калькуля­ційних статей витрат для більшості підприємств різних галузей. Методика обчислення окремих статей калькуляції. Прогнозування собівартості нових виробів. Можливі методи прогнозування (питомих витрат, бальний, агре­гатний, кореляційний).

Обгрунтування й вибір стратегії зниження поточних витрат на підприємствах України. Стратегічні напрямки регулювання поточних вит­рат на підприємствах різних галузей народного господарства. Групи чин­ників (способів) зниження поточних витрат у розрахунку на одиницю про­дукції: підвищення технічного рівня виробництва; вдосконалення організа­ції виробництва, праці й управління; збільшення обсягу виробництва та підвищення якості продукції. Визначення впливу окремих техніко-економічних чинників на зменшення поточних витрат.

Поняття, роль і функції ціни в ринковій економіці. Види цін та сфери їх застосування. Методи встановлення ціни: собівартість плюс прибуток; забезпечення фіксованої величини прибутку; за рівнем поточних цін (кон­куренції); за рівнем попиту тощо. Система знижок і доплат до ціни. Дер­жавне регулювання ціноутворення. Шляхи вдосконалення ціноутворення на продукцію (послуги) в Україні.

 

 

 

 

Тема 16. ФІНАНСОВО-ЕКОНОМІЧНІ РЕЗУЛЬТАТИ ТА ІНТЕГРАЛЬНА ЕФЕКТИВНІСТЬ ДІЯЛЬНОСТІ

Прибуток і дохід як основні показники фінансових результатів діяль­ності підприємства. Прибутковість і дохідність: їх сутність та різниця між ними. Джерела формування загальної величини прибутку (доходу) під­приємства. Типова схема використання прибутку (доходу) підприємства. Рівень прибутковості підприємств різних галузей економіки в Україні.

Рентабельність як відносний показник ефективності діяльності підприємства. Загальна характеристика рентабельності застосовуваних (інвестованих) ресурсів. Обчислення рентабельності: виробничих фондів (ви­робництва); сукупних активів; власного (акціонерного) капіталу. Рентабельність певного обсягу продукції та окремих виробів. Динаміка і способи підвищення рентабельності на підприємствах різних галузей економіки України.

Суть, важливість і методичні підходи до оцінки загального фінан­сово-економічного стану підприємства. Групи показників для оцінки при­бутковості, ліквідності, оборотності, стабільності та ділової активності; ме­тодика їх обчислення. Накопичення обліково-звітної інформації для аналітичної оцінки фінансово-економічного стану підприємства.

Економічна суть і загальний методологічний підхід до вимірювання ефективності виробництва, господарської діяльності підприємства. Змістова характеристика видів ефективності; за наслідками — економічної та соціальної; місцем отримання ефекту — локальної (госпрозрахункової) та народногосподарської; ступенем збільшення ефекту — первісної та мультиплікаційної; метою визначення — абсолютної та порівняльної. Принципи формування системи показників ефективності виробничо-господарської та комерційної діяльності. Система показників ефективності виробництва: узагальнюючих; ефективності використання — праці (персоналу), виробничих фондів і фінансових коштів. Вимірювання еко­номічної ефективності ресурсів і витрат. Оцінка соціальної ефективності діяльності підприємства.

Класифікація чинників зростання ефективності виробництва за пев­ними ознаками: видами витрат і ресурсів (джерелами зростання); напрям­ками розвитку й удосконалення виробництва; місцем реалізації в системі управління виробництвом. Розподіл внутрішніх чинників на так звані тверді (технологія, устаткування, матеріали та енергія, вироби) і м'які (організація й системи, працівники, методи роботи, стиль управління). Зовнішні чинники зростання ефективності виробництва (державна еко­номічна й соціальна політика, інституційні механізми, інфраструктура, структурні зміни в суспільстві та економіці).

 

Тема 17. ЕКОНОМІЧНА БЕЗПЕКА ПІДПРИЄМСТВА

Типологічна характеристика економічної безпеки суб'єкта господарю­вання. Багатоаспектне тлумачення економічної безпеки різнорівневих суб'єктів господарювання. Класифікація видів економічної безпеки за типами суб'єктів, сферами життєдіяльності та конкретними предметами. Способи здійснення оцінки економічної безпеки підприємства та інших суб'єктів гос­подарювання. Можливі загрози економічній безпеці суб'єкта господарюван­ня. Збитки від зниження рівня економічної безпеки окремо взятого під­приємства і певної їх сукупності.

Основні ознаки достатнього рівня економічної безпеки підприємства за умов ринкової системи господарювання. Зниження до критичної межі рів­ня економічної безпеки як основна причина кризового економічного стану підприємства. Поняття економічної кризи підприємства. Легка, важка і ката­строфічна економічна криза, її основні причини й наслідки. Реакція керівниц­тва фірми на економічну кризу, окремі фази цієї реакції: шок; оборонний відступ; аналіз характеру кризи; адаптація та зміна поведінки. Доцільність розробки програми виходу підприємства з економічної кризи.

Обгрунтування стратегії створення належної економічної безпеки підприємства. Основні групи чинників, що формують відповідний рівень економічної безпеки підприємства (наявність безпосередніх факторів вироб­ництва; стабільний попит на виготовлювану продукцію; надійність поста­чальників сировини, матеріалів та енергоносіїв; зовнішня й внутрішня конку­ренція; приватизація й державне економічне регулювання діяльності підприємств; надійний захист власних комерційних таємниць; достатній про­фесіоналізм керівництва й команди менеджерів фірми). Необхідні заходи й ресурси для реалізації стратегії досягнення належної економічної безпеки конкретного суб'єкта господарювання.

Тема 18. РЕСТРУКТУРИЗАЦІЯ Й САНАЦІЯ ПІДПРИЄМСТВ ТА ОРГАНІЗАЦІЙ

Система виживання підприємства (організації) в ринкових умовах гос­подарювання. Її ознаки, необхідність практичного використання й змістова характеристика. Основні економічні параметри системи виживання. Головні організаційні заходи й необхідні кошти для виживання підприємства, його виходу з кризової економічної ситуації.

Реструктуризація підприємства (організації") як найрадикальніший захід системи виживання й виходу з економічної кризи, припинення спаду виробництва та його стабілізації. Сутнісна характеристика й можливі форми реструктуризації підприємства (організації). Конверсія, розукрупнення й диверсифікація виробництва як дійові форми реструктуризації суб'єктів госпо­дарювання. Розробка й здійснення програми (бізнес-плану) реструктуризації підприємства (організації). Вітчизняний і зарубіжний досвід реструктуризації різних суб'єктів господарювання.

Суть механізму санації (фінансово-скономічного оздоровлення) та її цілей. Програма санаційних заходів фінансово-економічного характеру. Особливості державної підтримки проведення санації потенційно конку­рентоспроможних підприємств (організацій). Практика й ефективність са­нації суб'єктів господарювання в Україні.

Тема 19. БАНКРУТСТВО Й ЛІКВІДАЦІЯ ПІДПРИЄМСТВА (ОРГАНІЗАЦІЇ)

Сутнісна характеристика банкрутства підприємства (організації"). Причини й симптоми банкрутства фірми. Визначення зон ризику та реакція підприємства (організації") на настання кризового фінансово-економічного стану. Класифікація чинників, що сприяють банкрутству фірми. Процедура оголошення банкрутства в засобах масової інформації. Основні положення Закону України «Про банкрутство». Масштаби й тенденції банкрутства підприємств (організацій) в Україні.

Процес ліквідації (припинення діяльності) збанкрутілого суб'єкта господарювання. Управління майном боржника та оцінка можливих наслідків ліквідації збанкрутілих підприємств (організацій). Комплекс ор­ганізаційно-економічних заходів і допустима тривалість процесу ліквідації підприємства (організації) — банкрута. Конкретні форми ліквідації підприємств (організацій) — банкрутів (фізичне припинення діяльності, розпродаж майна «з молотка», перепрофілювання діяльності зі зміною власника та ін.), що застосовуються в Україні.

 

 

 

 

 

 

 

 

РОБОЧА ПРОГРАМА ДИСЦИПЛІНИ

 

Теми	Денна форма навчання		Заочна форма навчання
	Лекції, год.	Семінар-ські, год.	Лекцій, год.
Модуль 1. Підприємство в сучасній системі господарювання, його ресурсне забезпечення, технічна база, організація й планування
Тема 1. Підприємство як суб’єкт господарювання	2	2	1
Тема 2. Організація управління підприємств та їх структура	2	2	1
Тема 3. Персонал	2	2	1
Тема 4. Виробничі фонди	2	2	1
Тема 5. Оборотні кошти	2	2	1
Тема 6. Організація виробництва	2	2	1
Тема 7. Інноваційна та інвестиційна діяльність	2	2	1
Тема 8. Виробнича та соціальна інфраструктура підприємства	2	2	1
Модуль 2. Результати та ефективність виробництва і його антикризова система господарювання
Тема 9. Планування діяльності	2	2	1
Тема 10. Виробництво, якість і конкурентоспроможність продукції	2	2	1
Тема 11. Продуктивність, мотивація та оплата праці	2	2	1
Тема 12. Витрати та ціни на продукцію	2	2	1
Тема 13. Фінансово-економічні результати та ефективність діяльності	2	2	для самостійного опрацювання
Тема 14. Економічна безпека виробництва	2	2	для самостійного опрацювання
Тема 15. Реструктуризація та санація підприємств	2	2	для самостійного опрацювання
Тема 16. Банкрутство та ліквідація підприємств	2	2	для самостійного опрацювання

 

 

ПЛАНИ ЛЕКЦІЙ

 

Тема 1. Підприємство як суб’єкт господарювання

 

1. Визначення, цілі та напрями діяльності підприємства.
2. Правові основи функціонування підприємства.
3. Класифікація і структура підприємств.
4. Інтеграційні форми підприємств.
5. Ринкове середовище господарювання підприємств.

 

ЛІТЕРАТУРА: 3 с.10-34,75-89; 4 розд.1; 5 гл.1; 7 с.25-34; 8 с.46-67; 13 с.31-47; 15 с. 28-44; 17 гл.1,2,3; 19 с.9-20; 21 с.8-54; 22 с.10-21; 23 с.16-77; 24 с.13-25

 

Тема 2. Організація управління підприємствами та їх структура

 

1. Сутність і функції процесу управління.
2. Методи управління діяльністю підприємств.
3. Організаційні структури управління, їх типи.
4. Виробнича і загальна структура.

 

ЛІТЕРАТУРА: 2 с.13-17; 3 с.480-511; 4 розд.2,3; 5 гл.2; 7 с.40-46; 9 с.7-40; 12 с.91-151; 15 с.530-550; 19 с.24-34; 20 с.246-256; 21 с.77-92, 654-670; 23 с.304-364; 24 с. 336-387.

 

Тема 3. Персонал

 

1. Поняття, класифікація і структура персоналу.
2. Визначення чисельності окремих категорій працівників.
3. Сучасна система управління персоналом.
4. Тенденції динаміки структури персоналу в окремих галузях діяльності в Україні.

 

ЛІТЕРАТУРА: 2 с.30-42; 3 с.203-214; 4 розд.4; 5 с.113-130; 12 с.339-395; 14 с.55-58; 17 гл.10; 19 с.75-87; 20 с.142-145; 21 с.166-184; 24 с.851-902.

 

 

 

 

 

Тема 4. Виробничі фонди

 

1. Характеристика виробничих фондів підприємств.
2. Класифікація, оцінка та структура основних фондів.
3. Спрацювання, амортизація і відтворення основних фондів.
4. Показники і шляхи підвищення ефективності використання та відтворення основних фондів.

 

ЛІТЕРАТУРА: 2 с.48-62; 3 с.150-160; 4 розд.4; 5 с.149-182; 10 с.83-127; 14 с.5-24; 15 с.65-80; 17 гл.11; 19 с.89-106; 20 с.95-124; 21 с.204-251; 22 с.358-366; 23 гл.3.

 

Тема 5. Оборотні кошти

 

1. Загальна характеристика та елементний склад оборотних фондів.
2. Нормування оборотних фондів.
3. Ефективність використання оборотного капіталу.
4. Джерела формування оборотних коштів.

 

ЛІТЕРАТУРА: 2 с.85-93; 4 розд.7; 5 с.193-205; 14 с.37-49; 15 с.80-93; 17 гл.19; 23 гл.4.

 

Тема 6. Організація виробництва

 

1. Сутнісна характеристика, структура і принципи організації виробничих процесів.
2. Організаційні типи виробництва.
3. Методи організації виробництва.
4. Суспільні форми організації виробництва.

 

ЛІТЕРАТУРА: 3 с.167-182; 4 розд.11; 5 гл.9; 17 гл.4; 19 с.231-264; 21 с.425-475.

 

Тема 7. Інноваційна та інвестиційна діяльність

 

1. Поняття та класифікація інноваційних процесів.
2. Науково-технічний прогрес і його вплив на технічний розвиток підприємства.
3. Інвестиції підприємства: поняття та класифікація.
4. Оцінка ефективності технічних та організаційних нововведень.

 

ЛІТЕРАТУРА: 4 с.157-226; 5 гл.8; 7 с.79-92; 13 с.358-380; 17 гл.18; 19 с.131-149; 20 с.366-409; 21с.310-339; 23 гл.17; 24 с.724-759.

 

Тема 8. Виробнича та соціальна інфраструктура підприємства

 

1. Поняття, види та значення інфраструктури підприємства.
2. Система технічного обслуговування: загальна характеристика.
3. Соціальна інфраструктура підприємства.
4. Відтворення та розвиток інфраструктури.

 

ЛІТЕРАТУРА: 4 розд.12; 5 гл.10; 7 с.121-129; 20 с.216-245; 22 с.165-172.

 

Тема 9. Планування діяльності

 

1. Основи та принципи планування.
2. Методи планування на підприємстві.
3. Стратегічне планування.
4. Тактичне й оперативне планування.
5. Бізнес-планування.

 

ЛІТЕРАТУРА: 3 с.434-453; 4 розд.13; 6 с.43-81; 13 с.382-404; 15 с.161-171; 17 гл.6; 18 с.3-57; 19 с.52-69; 21 с.521-546; 22 с.192-207; 23 гл.15; 24с.281-325.

 

Тема 10. Виробництво, якість і конкурентоспроможність продукції

 

1. Загальна характеристика продукції підприємства.
2. Формування програми виробництва продукції.
3. Поняття та види виробничої потужності.
4. Якість і конкурентоспроможність продукції.
5. Стандартизація та сертифікація продукції.

 

ЛІТЕРАТУРА: 4 розд.14; 6 гл.14,15; 7 с.138-148; 9 с.248-299; 14 с.33-37; 19 с.215-227; 20 с.248-299; 21 с.385-408; 22 с.103-115; 23 гл.1,2.

 

 

 

 

Тема 11. Продуктивність, мотивація та оплата праці

 

1. Продуктивність праці персоналу: сутність, методи визначення та чинники зростання.
2. Мотивація трудової діяльності.
3. Форми та системи оплати праці робітників.
4. Сучасна політика оплати праці.

 

ЛІТЕРАТУРА: 2 с.145-158; 4 розд.15; 6 гл.13; 7 с.138-148; 14 с.58-71; 15 с.574-591; 17 гл.7; 19 с.275-286; 20 с.146-171; 21 с.546-565; 22 с.266-322; 23 с.146-175.

 

Тема 12. Витрати та ціни на продукцію

 

1. Загальна характеристика витрат на виробництво продукції.
2. Сукупні витрати та собівартість продукції.
3. Собівартість окремих виробів.
4. Ціни на продукцію: сучасна характеристика, види, методи встановлення та регулювання.

 

ЛІТЕРАТУРА: 2 теми12,13; 4 розд.14; 6 гл.17; 7 с.165-175; 11 с.189-223; 14 с.74-82; 15 с.601-625; 17 гл.23,24; 19 с.289-298; 20 с.298-338; 21 с.565-613; 22 с.329-340; 23 гл.11.

 

Тема 13. Фінансово-економічні результати та ефективність діяльності

 

1. Зміст і форми фінансової діяльності підприємства.
2. Формування й використання прибутку.
3. Сутнісна характеристика та вимірювання ефективності виробництва.
4. Чинники зростання ефективності виробництва.

 

ЛІТЕРАТУРА: 1 с.82-130; 3 с.234-273; 4 розд.16; 6 гл.17; 9 с.306-320; 10 с.230-246; 14 с.87-92; 15 гл.13-14; 17 гл.22-24; 20 с.467-490; 21 с.581-613; 23 гл.16.

 

Тема 14. Економічна безпека виробництва

 

1. Типологічна характеристика економічної безпеки суб’єктів господарювання.
2. Основні напрями організації економічної безпеки.
3. Служба безпеки підприємства.

 

ЛІТЕРАТУРА: 1 с.17-69; 4 розд.18; 7 с.175-179; 8 с.219-224; 17 с.29-35; 20 с.508-510.

 

Тема 15. Реструктуризація та санація підприємств

 

1. Загальна характеристика процесу реструктуризації підприємств.
2. Практика здійснення та ефективність реструктуризації.
3. Санація (фінансове оздоровлення) суб’єктів господарювання.

 

ЛІТЕРАТУРА: 1 с.75-81; 4 розд.19; 7 с.179-185; 23 с.508-510.

 

Тема 16. Банкрутство та ліквідація підприємств

 

1. Сутнісна характеристика банкрутства підприємств як економічного явища.
2. Методичні основи визначення ймовірності банкрутства.
3. Ліквідація збанкрутілих підприємств.

 

ЛІТЕРАТУРА: 3с.514-525; 4 розд.20; 7 с.185-193; 20 с.547-555; 23 гл.19.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ШКАЛА ОЦІНЮВАННЯ ЗНАНЬ ЗАСВОЄНОГО НАВЧАЛЬНОГО МАТЕРІАЛУ СТУДЕНТАМИ ДЕННОЇ ФОРМИ НАВЧАННЯ

 

 Загальні положення

В перехідний період в Національній академії управління як і в інших навчальних закладах України паралельно існуватимуть дві системи оцінювання, а саме ЕСТS (Європейська система трансферту кредитів) та національна (4-х бальна). З цією метою в НАУ вводиться 100 – бальна шкала оцінювання знань, за допомогою якої здійснюється конвертація оцінок системи ЕСТS в національну, що представлено в таблиці 1.

Таблиця 1.

 

Оцінка за системою ЕСТS	Визначення	Оцінка за 100 – бальною шкалою	Оцінка за національною системою
А	Відмінно – відмінне виконання	85 -100	5 (відмінно)
В	Дуже добре – вище середнього рівня	76 - 84	4 (добре)
С	Добре – загалом хороша робота	61 - 75	4 (добре)
D	Задовільно - непогано	56 - 60	3 (задовільно)
E	Достатньо – виконання відповідає мінімальним критеріям	36-55	3 (задовільно)
FX	Незадовільно – необхідне повторне перескладання	20 - 35	2 (незадовільно) з можливістю повторного складання
F	Незадовільно – необхідно повторне вивчення дисципліни	0 - 19	2 (незадовільно ) з обов’язковим повторним вивченням дисципліни

 

В Національній академії управління передбачена можливість диференційованого підходу до формування 100-бальної оцінки з окремих дисциплін, що об’єктивно обумовлено специфікою їх викладання. Весь програмний матеріал курсу “Економіка підприємства” поділяється на 2 модулі: 1) Підприємство в сучасній системі господарювання, його ресурсне забезпечення, технічна база, організація й планування (теми 1-8 курсу; 2)Результати та ефективність виробництва і його антикризова система господарювання (теми 9-16 курсу), які представлені в навчально-тематичному плані дисципліни. Викладання основних питань згідно темам модулів та опанування їх студентами денної форми навчання включають такі складові: 1) лекції; 2) семінарські заняття; 3) контрольні роботи; 4) написання рефератів; 5)тести; 6) написання й захист курсової роботи.

Лекції та семінарські заняття проводяться за загально-академічними правилами в аудиторний час за розкладом. Відвідування лекцій та семінарів є обов’язковим, що контролюється викладачами та куратором курсу, які по завершенню семестру оцінюють дану складову максимально 10 балами. Якщо студент з будь-яких обставин мав пропуски, його оцінки розраховуються за простою пропорцією, виходячи із сумарної кількості лекцій та семінарських занять. Так, якщо під час семестру було 16 лекцій і 16 семінарів (разом 32), а студент відвідав 8 лекцій і 10 семінарів (разом 18), то його оцінка відвідування складає 17,7 балу; результат за арифметичними правилами округлюється до цілої цифри і дорівнює 18 балів.

Другою складовою комплексної оцінки студента є його активність на семінарських заняттях, під час яких впродовж семестру він може отримати максимально 10 балів. Результати роботи кожного студента (виступи, доповнення, коментарі, участь у дискусії, грамотно поставлені запитання тощо) визначаються викладачем на семінарах індивідуально. Тобто після будь-якого заняття кожен студент має в журналі оцінку від 0 до, наприклад, 10 балів за вдалий виступ. Виходячи з конкретних обставин, ці показники можуть коригуватися викладачем. Оцінки у 0, 5, 10 балів передбачають наступне:

ü   відмінному рівню (10 балів) відповідає правильна і вичерпна відповідь на поставлене питання, в якій студент показав всебічне системне знання програмного матеріалу; засвоєння основної та додаткової літератури; чітке володіння понятійним апаратом, методами, методиками та інструментами, вивчення яких передбачене програмами дисциплін; уміння аргументувати своє ставлення до відповідних категорій, залежностей та явищ;

ü   задовільному рівню (5 балів) відповідає у цілому правильна відповідь на поставлене запитання, в якій студент показав достатній рівень знань з основного програмного матеріалу, але не спромігся переконливо аргументувати свою відповідь, помилився у використанні понятійного апарату, показав недостатні знання літературних джерел;

ü   незадовільному рівню (0 балів) відповідає неправильна або неповна відповідь на запитання, в якій студент продемонстрував значні прогалини у знаннях з основного програмного матеріалу; ухилився від аргументувань; показав незадовільні знання понятійного апарату і спеціальної літератури чи взагалі нічого не відповів.

 

Виконання контрольної роботи з курсу “Економіка підприємства” є важливим етапом засвоєння положень дисципліни. Метою контрольної роботи є поглиблення, систематизація і закріплення теоретичних знань, а також вміння аналізувати і узагальнювати результати розгляду ситуацій.

Виконання контрольної роботи, що містить 2 теоретичних питання та 2 тестових питання максимально оцінюється 10 балами.

Окремий або додатковий елемент загальної оцінки становлять результати отримані за написання реферату з тематики будь-якого семінарського заняття. Реферат є формою самостійної роботи, є різновидом індивідуального творчого дослідження, в якому в стислому вигляді висвітлюються сутність проблеми, статистичні дані (цифри) та шляхи її вирішення. Максимальний бал складає – 2,5.

П’ятою складовою комплексної оцінки є тестові завдання за допомогою яких, студент має можливість збільшити загальну семестрову суму балів в тому випадку, коли він не має балів за відвідування або участь у семінарських заняттях. Тести проводяться у комп’ютерному класі за спеціально розробленою програмою. Час і аудиторія для тестування визначаються додатково. Технологія тестування передбачає випадкову вибірку 10-ти питань для кожної теми окремо, варіанти відповідей та термін часу – 1 хвилина на кожне питання. Сумарна оцінка становить від 0 до 10 балів: 49% вірних відповідей складають – 0 балів; 50% та більше відповідно від 1 до 10 балів.

Повторне тестування не проводиться. Якщо студенти не були присутніми на плановому тестуванні з поважних причин, вони мають можливість пройти тестування у додатково визначений час. Студенти, що не з’явилися на планове тестування без поважних причин, як і ті, що не були присутніми на додатковому , матимуть нульову оцінку.

Шостий елемент загальної оцінки становить результат, отриманий за написання й захист курсової роботи, який дає максимально 5 балів (2,5 бали – написання й оформлення; 2,5 – захист). Тема курсової роботи обирається з переліку питань для курсових робіт наприкінці методики за власним бажанням. Ця індивідуальна робота базується на творчому дослідженні, в якому висвітлюється сутність проблеми або дається наукова порівняльна характеристика явищ, категорій на сучасному етапі життя України, наводяться приклади та чітко формулюється своє ставлення (власна позиція) до обраної теми.

Тексту роботи передує простий план. В кінці подається список використаних літературних джерел, на які студент має посилатися і по тексту. Обсяг роботи становить не більше 15-20 аркушів А4 формату в друкованому варіанті. Шрифт №14 Times New Roman з інтервалом 1,5. Подається робота викладачу через куратора курсу у заздалегідь визначений термін. Якщо робота надається пізніше, тоді за кожен день після встановленого строку з оцінки за роботу знімається один бал.

Таким чином, комплексна оцінка поточної успішності студентів розраховується як сума вищезгаданих складових, і її максимальна величина потенційно дорівнює 70 балам, а саме:

 

Іспит з дисципліни “Економіка підприємства” проводиться в межах екзаменаційної сесії в процесі підсумкового оцінювання знань студентів з дисциплін навчального плану. Підсумкове оцінювання знань студентів за межами сесії не допускається.

Іспит проводиться за завданнями, складеними в повній відповідності з програмою дисципліни, які доводяться до студентів на початку навчального року.

Іспит проводиться потоком в письмовій формі за розкладом, що доводиться до студентів за місяць до початку екзаменаційної сесії. До іспиту допускаються всі студенти незалежно від кількості балів за результатами проміжних контрольних заходів.

Тривалість іспиту – 2 (дві) астрономічні години.

Іспит проводиться комісією, в склад якої входять лектор потоку, викладачі, що проводять заняття, співробітники кафедри, які необхідні для організації іспиту.

Екзаменаційний білет містить 3 завдання – 2 теоретичних, 1 розрахункова задача та тести. Кожне завдання екзаменаційного білету оцінюється окремо за такою шкалою: 10; 5; 0 балів. Результати іспиту, які максимально складають 30 балів, додаються до оцінки поточної успішності студентів і заносяться в відомість, перетворюючись на оцінки національної шкали за табл.1.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ПЛАНИ СЕМІНАРСЬКИХ ТА

 ПРАКТИЧНИХ ЗАНЯТЬ

 

Тема 1. Підприємство як суб’єкт господарювання

 

Семінарське заняття

Питання для теоретичної підготовки та обговорення

 

1. Поняття підприємств; місія й головні напрямки діяльності.
2. Юридичні акти, що регламентують функціонування підприємств.
3. Класифікація підприємств.
4. Форми добровільного та інстуційного об’єднання підприємств і організацій.
5. Порядок створення суб’єктів підприємництва.
6. Поняття й загальна характеристика ринкового середовища функціонування підприємств.
7. Складові елементи ринкової інфраструктури.

 

Питання для самостійного поглибленого вивчення

 

1. Соціально-економічні переваги акціонування державних підприємств.
2. Тенденції щодо зміни в Україні кількості підприємств різних форм власності.
3. Сутнісно-змістовна характеристика ринкового середовища діяльності вітчизняних підприємств.
4. Оцінка основних принципів поведінки суб’єктів господарювання на вітчизняному та світовому ринках.

 

Тема 2. Організація управління підприємств та їх структура

 

Семінарське заняття

Питання для теоретичної підготовки та обговорення

 

1. Управління підприємствами; його сутність та функції.
2. Характеристика методів управління.
3. Організаційні форми реалізації методів управління.
4. Типи організаційних структур управління.
5. Виробнича і загальна структура підприємства.

 

Питання для самостійного поглибленого вивчення

 

1. Сучасне управління та тенденції його розвитку в ринкових умовах.
2. Умови доцільності використання дивізіональної та матричної структур управління.
3. Система загальнодержавного управління суб’єктами господарювання в Україні.
4. Особливості виробу організаційних структур управління для створюваних підприємств різних форм власності та розмірів.

 

Практичне заняття

Приклад 1. Проаналізувати рівень економічності апарату управління в різних цехах підприємства виходячи з даних таблиці 1.

Таблиця 1

Цехи	Середньорічна чисельність працюючих, чол.		Річний фонд заробітної плати, тис.грн.
	Всього	В тому числі управлінський персонал	Всього	В тому числі управлінський персонал
Цех №1	230	25	286,0	51,5
Цех №2	650	40	768,0	76,8
Цех №3	80	15	98,0	20,0

 

Тема 3. Персонал

 

 Семінарське заняття

Питання для теоретичної підготовки та обговорення

 

1. Поняття і класифікація персоналу підприємства.
2. Чинники, що впливають на показник чисельності персоналу.
3. Визначення чисельності окремих категорій працівників.
4. Поняття та основні елементи системи управління персоналом на підприємстві.
5. Методи оцінки і відбору різних категорій персоналу підприємства.
6. Конкурсно-контрактна система найму працівників.
7. Основні тенденції динаміки структури персоналу в окремих галузях та сферах діяльності.

 

Питання для самостійного поглибленого вивчення

 

1. Кадрова політика підприємств та організацій.
2. Формування системи управління персоналом за сучасних умов господарювання.
3. Узагальнення зарубіжного досвіду управління персоналом та його використання на підприємствах України.
4. Резерви підвищення продуктивності праці на підприємствах народного господарства України.

 

Практичне заняття

 

Приклад 2. В механічному цеху підприємства працює 34 автомати. Цех функціонує у три зміни. Норма обслуговування автоматів наладчиком складає 8 одиниць обладнання. Номінальний фонд часу робітника – 260 днів на рік, чергові відпустки – 28 днів, невиходи по хворобі – в середньому – 3 дні.

Розрахувати потребу в наладчиках.

 

Приклад 3. Середньооблікова чисельність промислово-виробничого персоналу у звітному році складала 250 чоловік, а випуск товарної продукції – 2 млн.557 тис.грн. В плановому році обсяг товарної продукції складе 2 млн.680 тис.грн., а продуктивність праці зросте на 6%. Співвідношення чисельності управлінського персоналу до чисельності промислово-виробничого персоналу складає 1/15.

Визначити чисельність промислово-виробничого та управлінського персоналу у плановому році.

 

Тема 4. Виробничі фонди

 

Семінарське заняття

Питання для теоретичної підготовки та обговорення

 

1. Характеристика виробничих фондів підприємства.
2. Основні виробничі фонди. Поняття та класифікація.
3. Вартісна оцінка та структура основних фондів.
4. Види зношення основних фондів і форми їх відтворення.
5. Амортизація основних фондів.
6. Система показників ефективності використання та відтворення основних фондів.
7. Напрямки інтенсифікації відтворення та шляхи кращого використання основних фондів підприємства.

 

Питання для самостійного поглибленого вивчення

 

1. Економічне обгрунтування форми простого й розширеного відтворення основних фондів підприємств.
2. Проблеми сучасної амортизаційної політики на підприємствах України.
3. Тенденції динаміки технологічної структури основних фондів на вітчизняних підприємствах.
4. Існуючі проблеми ефективного використання основних фондів і шляхи їх вирішення.

 

Практичне заняття

 

Приклад 4. Вартість обладнання цеху на початок року складає 1 млн. 500 тис.грн. З першого квітня введено в експлуатацію устаткування вартістю 45,6 тис.грн., а з першого червня вибуло обладнання вартістю 20,4 тис.грн. Річний випуск продукції – 80 тис.тон, ціна 1 т. – 30 тис.грн. Виробнича потужність – 100 тис.тон.

Розрахувати показник фондовіддачі на підприємстві, та коефіцієнт інтексивного використання устаткування.

 

Приклад 6. Розрахувати коефіцієнт змінності роботи обладнання на виробничій дільниці. Вихідні дані наведені в таблиці 2.

 

Таблиця 2

 

 

Тема 5. Оборотні кошти

 

Семінарське заняття

Питання для теоретичної підготовки та обговорення

 

1. Елементний склад і загальна характеристика оборотних фондів. Джерела їх формування.
2. Характеристика виробничих запасів, напівфабрикатів власного виготовлення, незавершеного виробництва, витрат майбутніх періодів.
3. Нормування витрат і розрахунки необхідних обсягів оборотних фондів.
4. Показники кращого використання оборотних фондів.
5. Шляхи підвищення ефективності використання оборотних фондів.

 

Питання для самостійного поглибленого вивчення

 

1. Визначення потреби підприємства в оборотних коштах на основі нормативів.
2. Вплив основних показників рівня використання оборотних фондів на кінцеві показники ефективності роботи підприємства.
3. Проблеми підвищення ефективності використання оборотних фондів на підприємствах України.

 

Практичне заняття

 

Приклад 6. Чиста вага деталі виробу, виробленої із сталі складає 96 кг. при нормі витрати сталі 108 кг. За рік виробляється 3000 виробів. Постачання сталі здійснюється один раз на квартал. Транспортний запас – два дні.

Визначити величину виробничого запасу та коефіцієнт використання сталі.

 

Приклад 7. Визначити ефективність використання оборотних коштів фірми “Роксолана” та обсяг додаткового їх залучення у звітному році, користуючись наведеними далі вихідними даними.

Середньорічна сума оборотних коштів фірми дорівнює 650 тис.грн., а виторг від реалізації продукції – 2925 тис.грн. Коефіцієнт завантаження оборотних коштів становить 0,15; їх оборотність – 52 дні.

 

Тема 6. Організація виробництва

 

Семінарське заняття

Питання для теоретичної підготовки та обговорення

 

1. Структура виробничого процесу.
2. Принципи організації виробничого процесу.
3. Організаційні типи виробництва.
4. Виробничий цикл та його структура.
5. Загальна характеристика методів організації виробництва.
6. Підготовка виробництва; її суть та значення.
7. Суспільні форми організації виробництва.

 

Питання для самостійного поглибленого вивчення

 

1. Вплив типу виробництва на методи його організації та виробничо-організаційну структуру.
2. Вибір та економічне обгрунтування способу поєднання операцій технологічного процесу за конкретних умов виробництва.
3. Гнучкі виробничі системи, умови їхнього застосування та ефективність.
4. Диверсифікація виробництва як стратегія розширення присутності підприємства на ринку та його фінансової стабілізації.

 

Практичне заняття

 

Приклад 8. На підприємстві виготовляється 1000 деталей на добу. Транспортна партія деталей складає 25 шт. Режим роботи – трьохзмінний; тривалість робочої зміни – 8 годин.

Визначити ритм конвеєра поточної лінії.

 

Приклад 9. Визначити тривалість операційного циклу обробки деталей в кількості 60 одиниць при послідовному та паралельному русі деталей по операціях. При паралельному русі партія деталей розбивається на передаточні партії по 20 деталей. В процесі обробки деталі проходять такі операції:

Таблиця 3.

 

Тема 7. Інноваційна та інвестиційна діяльність

 

Семінарське заняття

Питання для теоретичної підготовки та обговорення

 

1. Поняття та класифікація інноваційних процесів.
2. Науково-технічний прогрес і його вплив на технічний розвиток виробництва.
3. Інвестиції підприємства: поняття та класифікація.
4. Оцінка економічної ефективності технічних та організаційних нововедень.
5. Чинники підвищення ефективності використання капітальних вкладень.

 

Питання для самостійного поглибленого вивчення

 

1. Методологія визначення ефективності виробничих і фінансових інвестицій.
2. Державне регулювання обігу цінних паперів.
3. Чинники, що впливають на рівень ефективності інвестицій.
4. Народногосподарський та комерційний економічний ефект від створення та використання нововведень.

 

Практичне заняття

 

Приклад 10. Встановіть величину комерційного ефекту у виробника і споживача нової формувальної машини, якщо витрати на її виробництво становлять 5250 грн., рентабельність виробництва 28%, ставка податку на прибуток 30%.

Використання машини дає можливість довести потужність цеху до 30000 виробів на рік. Ціна виробу 1,7 грн., а собівартість 1, 1 грн.

 

Приклад 11. Встановити доцільність інвестиції в будівництво нового заводу за показником абсолютної ефективності, якщо відомі такі дані:

Таблиця 4.

Показники
Обсяг випуску продукції в натуральних одиницях, тис.шт.	100
Гуртова ціна виробу, грн.	200
Собівартість виробу, грн.	160
Обсяг капітальних вкладень, млн.грн.	14

 

Тема 8. Виробнича та соціальна інфраструктура підприємства

 

Семінарське заняття

Питання для теоретичної підготовки та обговорення

 

1. Поняття, види та значення інфраструктури.
2. Загальна характеристика системи технічного обслуговування.
3. Особливості функціонування структурних підрозділів системи технічного обслуговування.
4. Соціальна діяльність та соціальна інфраструктура підприємства.

 

 

Питання для самостійного поглибленого вивчення

 

1. Сучасні проблеми відтворення та розвитку інфраструктури підприємтва.
2. Вплив інфраструктури на результати діяльності підприємства.
3. Соціальна діяльність та ефективність виробництва.
4. Тенденції розвитку об’єктів соціальної інфраструктури підприємств за ринкових умов господарювання.

 

Практичне заняття

 

Приклад 12. Визначити тривалість міжремонтного періоду та периодичність технічного обслуговування устаткування, якщо відомо, що число поточних ремонтів та технічних обслуговувань на протязі ремонтного циклу обладнання становить відповідно 6 та 8 одиниць, а тривалість ремонтного циклу 5 років.

 

Приклад 13. Визначити норму запасу інструменту та обсяг зовнішнього замовлення інструменту на підприємстві, якщо відомо, що:

-          місячна витрата інструменту – 60 одиниць;

-          тривалість виконання запасу – 2 місяці;

-          мінімальний запас на складі – 50 одиниць.

 

Тема 9. Планування діяльності

 

Семінарське заняття

Питання для теоретичної підготовки та обговорення

 

1. Основи та принципи планування. Система планів підприємства.
2. Порядок, методи та структурна схема планування в ринкових умовах господарювання підприємства.
3. Стратегічне планування, його сутність та цілі.
4. Тактичне планування. Зміст і основні показники тактичних планів.
5. Зміст та завдання оперативного планування.
6. Бізнес-план, його зміст та призначення.

 

Питання для самостійного поглибленого вивчення

 

1. Планування як функція управління.
2. Методологія і технологія планування діяльності підприємства за умов ринкової економіки.
3. Об’єктивна необхідність і проблеми стратегічного планування.
4. Проблеми вдосконалення календарно-оперативного планування діяльності підприємств.
5. Залежність показників бізнес-плану від макроекономічних умов роботи підприємства.
6. Диспетчерське регулювання виробництва, його характеристика.

 

Тема 10. Виробництво, якість і конкурентоспроможність продукції

 

Семінарське заняття

Питання для теоретичної підготовки та обговорення

 

1. Загальна характеристика продукції підприємства.
2. Вимірники обсягу виробництва продукції.
3. Формування програми випуску продукції.
4. Поняття та види виробничої потужності.
5. Якість і конкурентоспроможність продукції.
6. Стандартизація та сертифікація продукції.

 

 

Питання для самостійного поглибленого вивчення

1. Особливості формування виробничої програми в сучасних умовах господарювання.
2. Ресурсне обгрунтування виробництва продукції; забезпечення виробничої програми потужностями та матеріальними ресурсами.
3. Система державного погляду за якістю продукції.

 

Практичне заняття

 

Приклад 14. Основна продукція виробничого підприємства “Маяк” у розрахунковому році має скласти 5,2 млн.грн., а послуги промислового характеру – 480 тис.грн. Вартість напівфабрикатів становитиме 500 тис.грн., з яких 50% буде використано для власного виробництва. Обсяг незавершеного виробництва на кінець розрахункового року збільшиться на 380 тис.грн. Залишки готової продукції на складі підприємства очікуються в розмірі: на початок розрахункового періоду – 800 тис.грн., на кінець – 300 тис.грн.

Визначити очікуваний обсяг валової, товарної, чистої та реалізованої продукції, якщо вартість матеріальних витрат і сума амортизаційних відрахувань має скласти приблизно 55% товарного випуску продукції.

 

Приклад 15. Проаналізувати ступінь оновлення випуску продукції у звітному році за даними:

Таблиця 5.

Показники	План	Факт
Кількість видів продукції	86	94
в тому числі нових видів	22	18
Обсяг виробництва продукції в гуртових цінах, тис.грн.	4900	5000
в тому числі нових видів, тис.грн.	1620	1280

 

Тема 11. Продуктивність, мотивація та оплата праці

 

Семінарське заняття

Питання для теоретичної підготовки та обговорення

 

1. Економічний зміст та методи розрахунку продуктивності праці.
2. Чинники і резерви зростання продуктивності праці.
3. Мотивація трудової діяльності: характеристика і методи.
4. Форми та системи оплати праці, застосовувані на підприємствах.
5. Сучасна політика оплати праці: поняття та функції.

 

Питання для самостійного поглибленого вивчення

 

1. Методи планування продуктивності праці.
2. Основні положення наукової організації праці.
3. Методи вивчення затрат робочого часу.
4. Проблеми реалізації мотиваційних принципів в практиці діяльності підприємств.
5. Стимулювання діяльності персоналу. Система участі працівників підприємств у прибутках.

 

Практичне заняття

 

Приклад 16. Визначити фактичне підвищення продуктивності праці за звітний місяць за показниками виробітку і трудомісткості продукції на малому підприємстві “Ракурс ЛТД”. Вихідні дані для розрахунків наведено в табл.6.

 

 

 

 

Таблиця 6.

Показники	Одиниця вимірювання	Значення показника
		Очікуване	Фактичне
Обсяг продукції	штук	2000	2200
Трудомісткість продукції	людино-змін	400	420

 

Приклад 17. Робочий ІV розряду виготовив за місяць 1700 деталей. Часова тарифна ставка робочого І розряду – 1,2 грн.. Тарифний коефіцієнт ІV розряду – 1,33, норма виробітку – 5 деталей за годину. Визначити відрядну заробітну плату робочого за місяць.

 

Тема 12. Витрати та ціни на продукцію

 

Семінарське заняття

Питання для теоретичної підготовки та обговорення

 

1. Загальна характеристика витрат на виробництво продукції.
2. Сукупні витрати та собівартість продукції.
3. Собівартість окремих виробів.
4. Управління витратами на підприємстві.
5. Ціни на продукцію: сутнісна характеристика, види і методи встановлення та регулювання.

 

Питання для самостійного поглибленого вивчення

 

1. Сутність аналізу беззбитковості виробництва.
2. Критичний обсяг випуску продукції в натуральному вимірі.
3. Прогнозування собівартості нових виробів на етапах розробки та освоєння виробництва.
4. Ціна як економічно-фінансовий важіль управління виробництвом.

 

Практичне заняття

 

Приклад 18. Визначити затрати на 1 грн. товарної продукції і відсоток зниження собівартості за даними таблиці:

 

 

 

 

 

 

Таблиця 7.

Вироби	Річний випуск, шт.		Собівартість одиниці продукції, грн./шт.		Гуртова ціна за одиницю, грн./шт.
	Звіт	План	Звіт	План
А	4000	4300	80	78	83
В	10000	9000	16	14	18

 

Приклад 19. Повна собівартість виробу дорівнює 1000 грн. Рівень рентабельності даного виробу 33%. Надбавка за високу якість і відповідність міжнародним стандартам – 15%. Ставка акцизного збору 30%. Торгівельна надбавка 12% до вільної відпускної ціни з ПДВ. Розрахувати роздрібну ціну виробу.

 

 

Тема 13. Фінансово-економічні результати та ефективність діяльності

 

Семінарське заняття

Питання для теоретичної підготовки та обговорення

 

1. Фінансова діяльність підприємства: зміст і форми.
2. Формування та використання прибутку.
3. Сутнісна характеристика та вимірювання ефективності виробництва.
4. Чинники та резерви підвищення ефективності виробництва.

 

Питання для самостійного поглибленого вивчення

 

1. Науково-технічний прогрес як визначальний чинник ефективності виробництва.
2. Відмінності у рівнях прибутковості підприємств різних галузей вітчизняної економіки.
3. Узагальнення передового зарубіжного та вітчизняного досвіду підвищення ефективності господарювання на підприємствах.

 

Практичне заняття

 

Приклад 20. Визначити і проаналізувати рівень прибутковості фірми, якщо загальний обсяг інвестицій у фірму склав 3,6 млн.грн., прибуток від реалізації – 850 тис.грн., позареалізаційний прибуток – 240 тис.грн. Сума податків становить 320 тис.грн. Процент по державним облігаціям – 11%, а процентна ставка по довгостроковим кредитам – 16%. Середньогалузевий рівень прибутковості – 20,4%. Сума активів фірми за балансом становить 4,5 млн.грн.

 

Приклад 21. Виробниче підприємство реалізувало 200 тис.одиниць продукції за продажною ціною 48 грн. за одиницю. Валові витрати на виробництво одиниці продуктованих виробів становили 40 грн.

Розрахувати загальну суму одержаного підприємством прибутку і рівень рентабельності продукції.

 

Тема 14. Економічна безпека виробництва

 

Семінарське заняття

Питання для теоретичної підготовки та обговорення

 

1. Типологічна характеристика економічної безпеки підприємств.
2. Основні напрями організації економічної безпеки.
3. Служба безпеки підприємства.

 

Питання для самостійного поглибленого вивчення

 

1. Методичні основи визначення та оцінки досягнутого рівня економічної безпеки суб’єктів господарювання.
2. Особливості розробки принципів економічної безпеки підприємства за окремими функціональними складовими.

 

Тема 15. Реструктуризація та санація підприємств

 

Семінарське заняття

Питання для теоретичної підготовки та обговорення

 

1. Загальна характеристика процесу реструктуризації підприємств.
2. Практика здійснення та ефективність реструктуризації підприємств.
3. Сутність санації (фінансового оздоровлення) суб’єктів господарювання.

 

Питання для самостійного поглибленого вивчення

1. Бізнес-план фінансового оздоровлення підприємства.
2. Економічна ефективність здійснення санаційних програм розвитку підприємств.

 

 

Тема 16. Банкрутство та ліквідація підприємств

 

Семінарське заняття

Питання для теоретичної підготовки та обговорення

1. Сутнісна характеристика банкрутства як економічного явища.
2. Виявлення та аналіз причин банкрутств підприємств.
3. Ліквідація збанкрутілих підприємств.

 

Питання для самостійного поглибленого вивчення

1. Послідовні етапи порушення справи про банкрутство підприємства.
2. Організаційні аспекти процесу порушення справи про банкрутство.

 

ТЕМИ КУРСОВИХ РОБІТ

 

1. Правові основи та напрямки діяльності підприємства в ринкових умовах господарювання.
2. Принципи побудови, види та тенденції розвитку виробничих структур підприємства.
3. Ринкове середовище господарювання підприємств та організацій.
4. Акціонування як основна форма трансформації форми власності підприємства.
5. Сучасні інтеграційні форми об’єднання підприємств, мета їх створення та особливості діяльності.
6. Договірні взаємовідносини і партнерські зв’язки у підприємницькій діяльності.
7. Малі підприємства та їх роль у ринкових умовах господарювання.
8. Міжнародна підприємницька діяльність.
9. Тенденції та проблеми розвитку спільних підприємств в Україні.
10. Методи управління діяльністю підприємств та його основні функції у ринкових умовах.
11. Особливості вибору організаційної структури управління діяльністю підприємств.
12. Система управління персоналом підприємства.
13. Методи оцінки і відбору працівників фірми.
14. Шляхи використання наявних резервів продуктивності праці в сучасних умовах господарювання.
15. Зарубіжний досвід формування та забезпечення ефективного використання кадрового потенціалу фірми.
16. Ефективність відтворення і використання основних фондів підприємства.
17. Амортизаційна політика підприємства в ринкових умовах господарювання.
18. Нематеріальні ресурси підприємства, їх формування та ефективність використання.
19. Ефективність використання інформаційних технологій в управлінні виробничими процесами.
20. Оборотні кошти підприємства, їх структура та нормування.
21. Ефективність використання оборотних коштів підприємства.
22. Виробничі потужності підприємства та шляхи їх кращого використання.
23. Визначення необхідного обсягу і джерел фінансування виробничих інвестицій.
24. Оцінка економічної ефективності використання виробничих інвестицій.
25. Чинники підвищення ефективності використання капітальних вкладень.
26. Інноваційні процеси та їх вплив на виробничу діяльність.
27. Загальні та пріоритетні напрями технічних інновацій.
28. Оцінка ефективності технічних та організаційних нововведень.
29. Технічний розвиток підприємств та його значення.
30. Сучасні проблеми комплексної автоматизації виробництва.
31. Організаційні типи виробництва.
32. Методи організації виробництва.
33. Об’єктивна необхідність і тенденції розвитку диверсифікації виробництва.
34. Проблеми здійснення процесу конверсії в Україні.
35. Виробнича та соціальна інфраструктура підприємства.
36. Державно-економічне регулювання виробничо-господарської діяльності підприємств.
37. Планування розвитку діяльності підприємств у ринкових умовах господарювання.
38. Ефективність стратегічного планування на підприємстві.
39. Організація та напрями удосконалення тактичного та оперативного планування діяльності підприємств.
40. Загальна методологія розробки бізес-плану, його структура та функції.
41. Продуктивність праці персоналу: методи визначення та чинники зростання.
42. Мотивація трудової діяльності працівників підприємств.
43. Форми та системи оплати праці та їх удосконалення.
44. Вітчизняний та зарубіжний досвід участі працівників у прибутках підприємства.
45. Ресурсне обгрунтування виробничої програми.
46. Шляхи підвищення якості та конкурентоспроможності продукції.
47. Стандартизація продукції та сучасні напрями вдосконалення стандартизації.
48. Міжнародна та національна системи сертифікації.
49. Поточні витрати як комплексний економічний показник.
50. Кошторис виробництва та собівартості продукції.
51. Калькулювання собівартості окремих виробів продукції.
52. Стратегія та шляхи зниження поточних витрат.
53. Ціни на продукцію, методи їх встановлення та регулювання.
54. Шляхи вдосконалення ціноутворення у ринкових умовах.
55. Прибуток та дохід як основні показники економічної ефективності функціонування підприємств.
56. Шляхи підвищення рентабельності на підприємствах України.
57. Оцінка фінансово-економічного стану підприємства.
58. Економічна безпека підприємства та шляхи запобігання внутрішнім та зовнішнім загрозам.
59. Практика здійснення та ефективність реструктуризації суб’єктів господарювання.
60. Санація (фінансове оздоровлення) господарюючих суб’єктів.
61. Банкрутство підприємства: механізм визначення і шляхи подолання.

 

 

МЕТОДИЧНІ ВКАЗІВКИ І ТЕМАТИКА КОНТРОЛЬНИХ РОБІТ СТУДЕНТІВ ЗАОЧНОЇ ФОРМИ НАВЧАННЯ

 

Виконання контрольної роботи є важливим етапом та активною формою самостійної роботи студентів з вивчення курсу “Економіка підприємства”. Контрольна робота допомагає закріпити та поглибити теоретичні знання, виробити уміння самостійно працювати з літературою, робити узагальнені висновки.

При виконанні контрольної роботи студент повинен глибоко розкрити зміст висвітлюванних питань; матеріал повинен бути логічно викладений. Розглядання теоретичних питань контрольної роботи бажано супроводжувати аналізом статистичних даних та прикладами з практики діяльності підприємств. У розрахунковій частині роботи необхідно привести рішення наведеної задачі.

Обсяг контрольної роботи – 15-20 сторінок окремого зошита. Текст роботи можна писати від руки, друкувати на машинці чи комп’ютері. Посилання на цитовані джерела мають бути оформлені відповідним чином.

Закінчена робота подається студентом в деканат заочного відділення академії у визначений термін. Контрольну роботу рецензує викладач кафедри економіки та управління. Якщо рецензія позитивна, студент допускається до здачі екзамену з курсу “Економіка підприємства”.

Якщо робота написана з порушенням вимог, її повертають для доопрацьовування.

Завдання для виконання контрольної роботи приведено у 10 варіантах. При виборі варіанту дотримуватись такої схеми:

 

Початкова літера прізвища студента			Варіант виконання контрольної роботи
А	К	Ф	1
Б	Л	Х	2
В	М	Ц	3
Г	Н	Ч	4
Д	О	Ш	5
Е	П	Щ	6
Є	Р	Ю	7
Ж	С	Я	8
З	Т		9
І	У		10

 

Варіанти контрольних робіт студентів

заочної форми навчання

 

ВАРІАНТ 1

 

Тема: структура і управління підприємством

1. Сутність, функції та методи процесу управління.
2. Організаційні структури управління та особливості їх застосування.
3. Виробнича і загальна структура підприємства.

 

Задача.

За даними балансу обчислити показники оцінки фінансового стану фірми.

Баланс фірми станом на 1 січня 2001 року (тис.грн.)

 

Актив	Сума	Пасив	Сума
1. Основні фонди	220,0	1. Внески власників	194,0
2. Нематеріальні активи	10,0	2. Нерозподілений прибуток	70,0
3. Інше майно	3,2	3. Амортизаційні суми	3,4
4. Грошові кошти на рахунку і в касі	25,5	4. Довгострокова кредиторська заборгованість	17,5
5. Цінні папери	17,2	5. Облігації	4,6
6. Дебіторська заборгованість	3,4	6. Заборгованість працівникам по заробітній платі	4,0
7. Виробничі запаси	8,5
8. Виплати майбутніх періодів	1,0
9. Готова продукція	4,7
Всього активів	293,5	Всього пасивів	293,5

 

ВАРІАНТ 2

 

Тема: Персонал

 

1. Поняття та класифікація персоналу підприємства.
2. Продуктивність праці й чисельність персоналу.
3. Мотивація трудової діяльності, форми і системи оплати праці.

 

Задача

 

Визначити оптову ціну пральної машини, якщо відомо, що витрати на основні матеріали складають 650 грн., покупні напівфабрикати 95 грн. Вартість повернених відходів становить 25 грн. Трудомісткість виготовлення машини 200 н-год. Середній розряд робітників – ІІІ. Годинна тприфна ставка – 1,2 грн. Цехові витрати 18%, а загальнозаводські – 80%. Річна сума позавиробничих витрат складає 1300 грн. при реалізації на рік 60 машин. Рентабельність -17%.

 

ВАРІАНТ 3

 

Тема: Виробничі фонди

 

1. Загальна характеристика виробничих фондів.
2. Оцінка, класифікація та структура основних фондів. Амортизація як економічна форма відшкодування зносу основних засобів.
3. Ефективність відтворення і використання основних фондів.

 

Задача

 

Відомі такі дані про роботу підприємства у звітному періоді: випущено продукції на суму 240 тис.грн. загальною собівартістю 180 тис.грн.; залишки готової продукції на складах на початок року становили 25 тис.грн., а на кінець року вони зменшились на 10%; протягом року було реалізовано продукції підсобного господарства на суму 18 тис.грн. при собівартості 15,5 тис.грн.; одержано грошових коштів у вигляді сплачених штрафів на суму 5,8 тис.грн.; мали місце збитки від інших позареалізаційних операцій на суму 4,2 тис. грн.; погашено проценти за банківський кредит в сумі 2,5 тис.грн.; погашено заборгованість за енергоносії в сумі 8,5 тис.грн.; ставка оподаткування прибутку 30%.

Розрахувати величину фонду споживання і фонду нагромадження підприємства, якщо вони формуються у співвідношенні 3:1.

 

ВАРІАНТ 4

 

Тема: Оборотні кошти підприємства

 

1. Сутнісна характеристика, структура і кругообіг оборотних коштів.
2. Нормування окремих елементів оборотних коштів.
3. Показники рівня та шляхи підвищення ефективності використання оборотних коштів.

 

Задача

 

У звітному році трудомісткість виробничої програми підприємства склали 1778000 нормо-годин. Передбачається, що в наступному році у зв’язку з деякими ускладненням вироблюваної продукції її загальна трудомісткість має збільшитися на 11%. Очікується, що річний фонд робочого часу одного робітника, який у звітному році становив 1785 н.-год., за рахунок скорочення внутрішньозмінних простоїв має збільшитися приблизно на 6%, а передбачуване виконання норм виробітку кожним робітником, що дорівнювало в середньому за звітний рік 112% - на 5%.

Визначити необхідну чисельність виробничих робітників-відрядників.

 

ВАРІАНТ 5

 

Тема: Організація виробництва

 

1. Загальна характеристика виробничих процесів.
2. Організаційні типи, методи та принципи організації виробництва.
3. Суспільні форми організації виробництва.

 

Задача

 

Встановити величину комерційного ефекту у виробника і споживача нової формувальної машини, якщо витрати на її виробництво становлять 6200 грн., рентабельність виробництва 40%, ставка податку на прибуток 30%.

Використання машини дає можливість довести потужність цеху до 20000 виробів на рік. Ціна одного виробу 1,5 грн., а собівартість 1,1 грн. Супутні капіталовкладення у споживача машини дорівнюють 500 грн. щорічно.

Термін експлуатації машини – 5 років.

 

ВАРІАНТ 6

 

Тема: Інноваційна та інвестиційна діяльність

 

1. Поняття, класифікація та вплив на виробництво інноваційних процесів.
2. Сутнісна характеристика, структура та визначення напрямків використання і джерел формування інвестицій.
3. Оцінка ефективності капітальних вкладень.

 

Задача

 

Балансова вартість основних виробничих фондів підприємства на початок 2001 року становила 70 млн.грн. Протягом травня та вересня 2001 року будуть введені в дію нові основні фонди вартістю відповідно 750 та 1650 тис.грн. Окрім того, за раніше укладеною угодою із зарубіжною фірмою буде придбана у жовтні того самого року нова автоматична лінія вартістю 2 млн.дол. США. Витрати на її транспортування та монтаж становитимуть 10% вартості імпортної техніки. У жовтні того ж року мають бути виведені з експлуатації через повне фізичне спрацювання машини та устаткування на загальну суму 2,5 млн.грн. Економічне спрацювання (амортизація) основних виробничих фондів на початок 2002 року досягне 40%. Для розрахунків: 1 долар США дорівнює 5,4 гривні.

Обчислити:

1. Середньорічну вартість основних виробничих фондів підприємства у 2001 році.
2. Первісну (балансову) і залишкову вартість основних фондів підприємства на початок 2002 року.

 

ВАРІАНТ 7

 

Тема: Планування діяльності

 

1. Планування як функція управління. Система планування на підприємствах.
2. Стратегія розвитку виробничого підприємства.
3. Тактичне та оперативне планування.

 

Задача

 

Розрахувати норматив оборотних засобів у виробничих запасах по основних матеріалах і напівфабрикатах в ІV кварталі планового року. Програма випуску виробів в плановому кварталі: виріб А-200 шт., виріб Б-50 шт. Вихідні дані приведені в таблиці:

 

Види матеріалів	Норма витрат на один виріб, кг.		Інтервал між постав- никами, дні	Транс-портний запас, дні	Ціна, тис.грн. /т.
	А	Б
Сталь вуглецева	100	200	20	5	15
Сталь якісна	10	30	60	5	38
Чавун	200	150	30	-	12
Кольорові метали	10	50	90	10	200

 

ВАРІАНТ 8

 

Тема: Виробництво, якість і конкурентоспроможність продукції

 

1. Продукція як результат діяльності виробничих систем; загальна характеристика та класифікація.
2. Розробка виробничої програми у натуральному і грошовому вимірі. Виробнича потужність підприємства.
3. Якість та конкурентоспроможність продукції; методи забезпечення якості.

 

 

 

 

 

 

Задача

 

Згідно до вихідних техніко-економічних показників діяльності підприємства, визначити обсяги товарної, валової, чистої та реалізованої продукції.

 

№ п/п	Показник	Одиниця виміру	Значення показника
1.	Обсяг виробництва продукції в натуральному вимірі:	шт.
1.1.	Виріб А	-	550
1.2.	Виріб Б	-	700
1.3.	Виріб В	-	600
2.	Відпускна ціна одиниці продукції:	грн.
2.1.	Виріб А	-	1000
2.2.	Виріб Б	-	1200
2.3.	Виріб В	-	800
3.	Обсяг напівфабрикатів власного виробництва	тис.грн.	220
4.	Послуги виробничого характеру	тис.грн.	300
5.	Залишки незавершеного виробництва:	тис.грн.
5.1.	На початок року	-	120
5.2.	На кінець року	-	140
6.	Матеріальні та прирівняні до них витрати на виробництво річного обсягу продукції	тис.грн.	1720
7.	Вартість сировини та матеріалів замовника	тис.грн.	25
8.	Залишки нереалізованої продукції	тис.грн.
8.1.	На початок року	-	80
8.2.	На кінець року	-	55

 

ВАРІАНТ 9

 

Тема: Валові витрати і ціни на продукцію

 

1. Загальна характеристика поточних витрат на виробництво продукції.
2. Управління витратами на підприємстві; методи обчислення собівартості.
3. Ціни на продукцію: сутнісна характеристика, види та методи встановлення.

 

Задача

Середньорічна вартість основних виробничих фондів підприємства дорівнює 2500 тис.грн. У звітному році обсяг виготовленої продукції досяг 950 т. Оптова ціна за одну тону становить 3000 грн., а рівень рентабельності продукції – 20%. Наступного року передбачається збільшити середньорічну вартість основних фондів на 3% і випуск продукції на 10%, а витрати на виробництво зменшити на 2%.

Обчислити розмір фондовіддачі за продукцією і прибутком у звітному та розрахунковому роках.

 

ВАРІАНТ 10

 

Тема: Антикризова система господарювання

 

1. Основні напрями організації економічної безпеки підприємства.
2. Загальна характеристика процесу реструктуризації підприємств.
3. Санація (фінансове оздоровлення) суб’єктів господарювання.

 

Задача

На підприємстві прийнято рішення про застосування методу прискореної амортизації основних фондів, віднесених згідно з чинним законодавством України до третьої класифікаційної групи. Вартість основних фондів становить 6 млн.грн. У разі застосування методу прискореної амортизації, амортизаційні відрахування обчислюються у відсотках від балансової вартості за такими нормами по роках експлуатації основних фондів: 1-й - 15%; 2-й - 30%; 3-й- 20%; 4-й – 15%; 5-й – 10%; 6-й та 7-й – 5%.

Методом прискореної амортизації основних фондів третьої групи визначити щорічні суми амортизаційних відрахувань протягом семи років їх експлуатації. Зробити висновок щодо економічної діяльності застосування методу прискореної амортизації основних фондів.

 

 

ПИТАННЯ ДЛЯ ПІДГОТОВКИ ДО ІСПИТУ

 

1. Визначення підприємства, цілі і напрямки його діяльності.
2. Правові основи функціонування підприємства.
3. Класифікація підприємств за ознаками.
4. Добровільні об’єднання підприємств.
5. Підприємництво як сучасна форма господарювання.
6. Змістовна характеристика зовнішнього середовища та його вплив на діяльність підприємства.
7. Поняття, функції і методи управління підприємством.
8. Загальна та виробнича структура підприємства.
9. Сутністна і об’єктивна необхідність управління підприємством.
10. Поняття і типи організаційних структур управління сучасними підприємствами.
11. Поняття, класифікація та структура персоналу підприємства.
12. Сучасна система управління персоналом підприємства.
13. Основні принципи визначення чисельності персоналу підприємства.
14. Продуктивність праці, методи її визначення.
15. Чинники зростання продуктивності праці.
16. Кадрова політика підприємства.
17. Сутність, класифікація та структура основних виробничих фондів.
18. Облік та оцінка основних фондів підприємства.
19. Фізичне спрацювання та техніко-економічне старіння засобів праці.
20. Амортизація та форми відтворення основних фондів.
21. Методи нарахування амортизації.
22. Поняття і види виробничої потужності; чинники, що впливають на неї.
23. Загальні методичні розрахунки виробничої потужності підприємства.
24. Показники, що характеризують рівні використання основних фондів і виробничих потужностей.
25. Шляхи підвищення використання основних фондів і виробничих потужностей.
26. Показники ефективності відтворення і використання основних фондів.
27. Поняття, види і функції оборотних коштів підприємства.
28. Нормування оборотних коштів.
29. Показники та шляхи підвищення ефективності використання оборотних коштів підприємства.
30. Сутнісна характеристика, функціонально-елементний склад і структура інвестицій.
31. Визначення, напрямки використання та джерела інвестування підприємства.
32. Загальні принципи оцінки ефективності інвестицій та інновацій.
33. Чинники підвищення ефективності використання інвестицій.
34. Поняття, характеристика та види інноваційних процесів, їх вплив на виробництво.
35. Структура виробничого процесу та принципи його організації.
36. Типи виробництва та їх характеристика.
37. Загальна характеристика і напрями науково-технічного прогресу.
38. Суспільні форми організації виробництва.
39. Загальна характеристика системи планування діяльності підприємства.
40. Методи розробки планів.
41. Види планів підприємства. Стратегічне планування.
42. Тактичне та оперативне планування, їх характеристика.
43. Сутність, призначення, структура і загальна логіка розробки бізнес-плану.
44. Сутність, функції та державна політика оплати праці.
45. Мотивація трудової діяльності.
46. Політика оплати праці на підприємстві.
47. Характеристика форм ці систем заробітної плати.
48. Загальна характеристика і вимірники обсягу продукції.
49. Інфраструктура підприємства: сутність, склад і функції.
50. Матеріально-технічне забезпечення діяльності підприємства.
51. Суть і показники якості продукції, методи її визначення.
52. Стандартизація та сертифікація продукції (послуг)
53. Поточні витрати на продукування виробів, їх класифікація і структура.
54. Кошторис виробництва і собівартості товарної продукції.
55. Обчислення собівартості окремих виробів.
56. Економічна безпека підприємства.
57. Реструктуризація та санація: загальна характеристика.
58. Кризова ситуація на підприємстві: поняття, причини, шляхи подолання.
59. Банкрутство підприємства як економічне явище.
60. Поняття прибутку, доходу та рентабельності як загальних показників діяльності підприємства.

 

РЕКОМЕНДАЦІЇ ЩОДО САМОСТІЙНОЇ РОБОТИ СТУДЕНТІВ

 

Перехід до ринкових відносин висуває нові вимоги до підготовки керівників та спеціалістів народного господарства. В першу чергу, вони повинні вміти приймати ефективні самостійні рішення на основі аналізу економічної ситуації.

Вивчення курсу “Економіка підприємства” передбачає виконання студентами самостійної роботи, у тому числі: підбір літератури, конспектування матеріалів лекцій, та їх вивчення та осмислення, обговорення тематичних питань та питань для самостійного поглибленого вивчення на семінарських та практичних заняттях.

Для організації самостійної роботи надаються: перелік рекомендованої літератури, плани лекцій, семінарських та практичних занять, у тому числі питання для теоретичної підготовки та обговорення і самостійного поглибленного вивчення, практичні заняття, варіанти контрольних та теми курсових робіт, питання для підготовки до іспиту.

Як невід’ємна складова частина навчального процесу, самостійна робота по вивченню курсу студентами має велике значення, оскільки суттєво сприяє осмисленню та опануванню курсу.

 

КРИТЕРІЇ ОЦІНЮВАННЯ ЗНАНЬ

 

Порядок проведення практичних, семінарських та контрольних робіт покликан дати відповідь на запитання щодо рівня теоретичних та практичних знань студентів.

Оцінка якості одержаних знань проводиться на основі іспиту (в письмовій формі), з обов’язковим урахуванням результатів проміжного контролю. Проміжний контроль включає семінарські опитування з теорії та співбесіди зі студентами з урахуванням підсумків щодо їх присутності на лекціях та семінарах, а також оцінки виконаних ними контрольних робіт з даної теми дисципліни.

Глибина знань оцінюється по п’ятибальній системі.

 

 

 

 

 

 

 

 

СПИСОК РЕКОМЕНДОВАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ

 

НОРМАТИВНО-ПРАВОВІ АКТИ

1. Господарський Кодекс України. – К.: Філія ДП Ред.журнал “Вісник податкової служби України”, 2004 – 244 с.
2. Закон України “Про внесення змін до Закону України” Про підприємства України// 4 лютого 1998 р. №72/98-ВР.
3. Закон України «Про власність»//ВВРУ. – 1991. - №20.
4. Закон України «Про інвестиційну діяльність»// ВВРУ. – 1991. - №20
5. Закон України “Про інноваційну діяльність”// 4 липня 2002 р. №40- IV.
6. Закон України «Про господарські товариства» //ВВРУ. – 1991. - №49.
7. Закон України «Про оподаткування прибутку підприємств» // Урядовий кур’єр. – 1997. – 9 червня.
8. Закон України «Про оплату праці» // Урядовий кур’єр. – 1996. – 18 травня.
9. Закон України “Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом”// 30 червня 1999 р. №784 – XIV.
10. Закон України “Про державне регулювання ринку цінних паперів в Україні”// 30 жовтня 1996 р. №448/96-ВР.
11. Постанова Кабінету Міністрів України “Про державну інспекцію з контролю за цінами”. 13 вересня 2000 р. №1432.
12. Закон України “Про державну підтримку малого підприємництва”// 19 жовтня 2000 р. №2063-ІІІ.
13. Закон України “Про державну реєстрацію юридичних та фізичних осіб - підприємців”// 15 травня 2003 р. №755- IV.

 

 

СПЕЦІАЛЬНА ЛІТЕРАТУРА

 

1. 1.      Антикризисное управление: от банкротства к финансовому оздоровлению. / Под ред. Г.П.Иванова. – М.: Закон и право, ЮНИТИ, 1995. – 320 с.[1]
2. 2.      Бондар Н.М. Економіка підприємства. Навчальний посібник. – К.: Видавництво А.С.К., 2004. – 400 с.
3. В.С.Рижков, В.В.Ровенська, Є.О.Підгора. Навчально-методичний посібник. – Краматорськ:ДДМА, 2003. – 172 с.
4. С.Ф.Покропивный, Г.А.Швыданенко, А.С.Федорин. Экономика предприятия. Учебное пособие. – К.: Знання Прес, 2001.-343 с.
5. Бойчик І.М., Харів П.С., Хопчан М.І. Економіка підприємства. Навчальний посібник. – Львів. Видав.: “СПОЛОМ”, 1999.-211 с.
6. 6.      Грузинов В. и др. Экономика предприятия. Учебник для вузов. – М.: Банки и биржи. ЮНИТИ, 1998. – 535 с.
7. Економіка виробничого підприємства.: Підручник /За заг.ред. С.Ф.Покропивного. – Вид. 2-ге, перероб. та доп. – К.: КНЕУ, 2000. – 528 с.
8. 8.      Економіка підприємства.: Підручник. – В 2т. Т.1, /За ред. С.Ф.Покропивного. – К: Вид-во “Хвиля-Прес”, 1995, – 400 с.;
9. 9.      Економіка підприємства. Підручник: В 2т.Т2/За ред. С.Ф.Покропивного/. – К.: Хвиля-Прес, 1995, – 280 с.
10. Економіка підприємства: Навч.-метод. посібник для самостійного вивчення дисципліни. / Г.О.Швиданенко, С.Ф.Покропивний та інш. – К.: КНЕУ, 2000. – 248 с.
11. Економіка підприємства. Збірник практичних задач і конкретних ситуацій. /За ред. д.е.н., проф. С.Ф.Покрошевного/. Київ: КНЕУ, 1999. – 328 с.
12. 12.  Жданов С.А. Основы теории экономического управления предприятием. Учебник. – М.: Изд-во «Финпресс», 2000. - 384 с.
13. Зайцев Н.Л. Основы теории экономического управления предприятием. Учебник для вузов. /Под ред.проф.В.П.Грузинова. – М.: Банки и биржи. ЮНИТИ, 1998. – 535 с.
14. 14.  Зайцев Н.П. Экономика промышленного предприятия: Учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 1996. - 246 с.
15. 15.  Краткий курс по экономике предприятия. /Под.ред.Ушаковой Н.Н. и Савельевой Е.В. – К.: Генеза, 1998.- 424 с.
16. Петрович А.М.та інші. Економіка виробничого підприємства: Навчальний посібник. – Львів “Оксарт”, 1996.-416 с.
17. 17.  Примак Т.О. Економіка підприємств: Навчальний посібник. – К.: МАУП, 1999. – 108 с.
18. 18.  Раицкий К.А. Экономика предприятия: Учебник для вузов. – М.: Информационно-внедренческий центр «Маркетинг», 1999.- 693 с.
19. В.А.Швандар, В.П.Прасолова. Экономика предприятия. Тесты, задачи, ситуации. М.: «Биржи и банки», ЮНИТИ, 1997.-95 с.
20. 20.  Шмален Г. Основы и проблемы экономики предприятия: Пер.с нем./Под ред.проф.А.Г.Поршнева.- М.: Финансы и статистика, 1996. – 512 с.
21. 21.  Шудра В.Ф., Беличко А.Н. Как подготовить успешний бизнес-план. – 2-е изд., испр. и доп.- К.: Капрал, 1997.-100с.
22. 22.  Экономика предприятия: Учебник для вузов./Под ред. В.Я.Горфинкеля. – М.: Банки и биржи; ЮНИТИ, 1996.-367 с.
23. 23.  Экономика предприятия: Учебник/Под ред.проф. Н.А.Сафронова. – М.: “Юристъ”, 1998. – 584 с.
24. Экономика предприятия: Учебник для вузов./Под ред. Л.Я.Аврашков и др. – 2-е изд., перер.и допол. – М.: Банки и биржи; ЮНИТИ, 1998.-742 с.
25. Экономика предприятия: учебное пособие. /Хрипач В.Я., Суша Г.З. и др. – Мн.: Экономпресс. 2000. – 464 с.
26. 26.  Экономика предприятия: Учебник /Под ред.проф. О.И.Волкова. – 2-е изд., перер.и допол. – М.: ИНФРА-М, 1999. – 520 с.
27. 27.  Экономика предприятия: Учебник для вузов: Перевод с немецкого /Под ред. Ю.К.Беа и др. – М.: ИНРА, 1999.-928с.
28. 28.  Экономика предприятия (конспект лекций)./ Оганесян А. – М.: Изд-во “ПРИОР”, 1999. – 112 с.