ЕКОНОМІКА ПРАЦІ І СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВІ ВІДНОСИНИ 09.03.2015 22:06

ВАРІАНТИ КОНТРОЛЬНИХ РОБІТ

 

Варіант 1

1. Економічно активне і економічно неактивне населення.
2. Міжнародна організація праці (МОП) у сучасному світі: цілі, завдання, структура. 

Задача 1.

  На дільниці зайнято 35 робітників-відрядників, серед яких ро­бітників І розряду — 10 чол., II — 5 чол., III — 20 чол.

Визначити середній розряд робітників-відрядників на дільниці.

Довідка: тарифний коефіцієнт розрядів І, II, III, IV, V і VI стано­вить відповідно 1,0; 1,088; 1,20; 1,33; 1,5 і 1,71.

Задача 2.

Розрахувати заробітну плату за місяць робітника VI розряду за умови використання відрядно-преміальної системи оплати праці та виплати передбачених генеральною угодою надбавок і доплат. Загальний відпрацьований час за місяць – 23 дні, норма виробітку – 14 придатних виробів. За місяць робітник виготовив 295 придатних до використання виробів. Годинна тарифна ставка за VI розрядом становить 6,8 грн. При високій якості робіт за перевиконання планових завдань виплачується премія в розмірі 20%. Якість виконаних робіт відповідає встановленим вимогам.

 

Варіант 2

1. Структура і розміщення населення України.
2. Попит і пропозиція на ринку праці.

Задача 1.

На підприємстві робітників-відрядників — 402 чол. Їхня заро­бітна плата за звітний місяць без доплат і надбавок становила 72468 грн., середній процент виконання норм часу — 122 %.

Визначити середній розряд робіт по підприємству.

Довідка:

Середньомісячна заробітна плата робітника І розряду за тарифом — 113,50 грн.

Тарифний коефіцієнт розрядів І, II, III, IV, V і VI становить
відповідно 1,0; 1,088; 1,20; 1,33; 1,5 і 1,71.

Задача 2.

  Розрахувати планову чисельність основних робітників, необхідних для виготовлення впродовж місяця продукції за замовленням іншого підприємства, якщо:

-         обсяг виробництва згідно угоди з підприємством-замовником – 30 тис.   штук;

-         трудомісткість виготовлення одного виробу на даному підприємстві – 1,2 нормо-годин;

-         режим роботи підприємства – двозмінний з тривалістю робочої зміни 8 годин;

-         втрата робочого часу за різними причинами в середньому становлять 4%;

-         середній рівень виконання норм – 108%.

 

Варіант 3

1. Попит і пропозиція на ринку праці.
2. Інвестиції в людський капітал: суть, види та особливості.

Задача 1.

 Розрахувати відрядні розцінки на один виріб за наведеними варіантами.

 

Показник	Варіант
	I	II	III
Норма виробітку, шт.			18
Норма часу, хв.	48	95	-
Тарифна ставка робітника, коп.	67	54,8	53,9
Тарифна ставка за розрядом виконуваної роботи, коп.	59,9	60,6	48,7

Задача 2.

На підприємстві працює 50 робітників. Їх питома вага в загальній чисельності ПВП – 80%. На обробку деталі витрачали 8 хв., а після запровадження організаційно-технічних заходів трудомісткість склала 6 хв. Річний обсяг продукції – 400 тис. деталей на рік, фонд робочого часу складає 1700 год. Відсоток виконання норм складає 120%. Зниження трудомісткості відбулося з 1 липня поточного року.

Визначити економію робочої сили і зростання продуктивності праці в розрахунку на чисельність робітників і на всю чисельність ПВП.

 

Варіант 4

1. Ринок праці: сутність, зміст і функції.
2. Колективний договір  і його роль у регулюванні трудових відносин зайнятості.

Задача 1.

 Постачальник бурильного інструменту на руднику обслуговує 5 відрадно працюючих бурильників при таких нормах часу на 1 м3 гірської маси (людино-год): 0,7; 0,62; 0,87; 0,48; 0,39.

  Розрахувати змінну норму виробітку постачальника бурильного інструменту при непрямій відрядній системі оплати праці (тривалість робочого дня постачальника - 5 год).

Задача 2.

Розрахуйте відносні показники природного руху та природний приріст населення за умови, що: середньоріч­на чисельність населення території становить 45 млн. осіб, кількість народжених - 420 тис.осіб, кількість померлих - 750 тис.осіб.

 

Варіант 5

1. Показники продуктивності праці.
2. Структура доходів населення.

Задача 1.

Розрахуйте відносні показники міграції населення за умови, що: середньоріч­на чисельність населення території становить 2,4 млн.осіб, кількості прибулих на дану територію за рік – 0,41 тис.осіб, кіль­кість вибулих із даної території за рік – 0,78 тис.осіб.

Задача 2.

Розподілити приріст продукції за наступними чинниками – зростання виробітку, зміни використання робочого часу і чисельності робітників в абсолютних і відносних величини на основі даних, наведених в таблиці.

 

Показники	Базисний період	Звітний період
Обсяг товарної продукції, тис. грн.	7500	8000
Кількість робітників, чол.	650	670
Кількість годин, відпрацьованих всіма робітниками тис. год.	1157	11993

 

Варіант 6

1. Умови і фактори зростання продуктивності праці та їх класифікація.
2. Структура витрат населення України.

Задача 1.

Розрахуйте, як змінилася структура зайнятих в економіці у звітному періоді, якщо усього зайнятих у цьому періоді в галузях економіки було 24,76 млн. осіб, у тому числі у сфері матеріального виробництва 15,28 млн.осіб, у сфері послуг 9,48 млн.осіб. Відповідно в базисному періоді було 12,47 млн.осіб, 9,49 млн.осіб.

Задача 2.

Визначте відносні показники міграції населення за наступних умов: середньоріч­на чисельність населення території становить 1,82 млн.осіб, кількості прибулих на дану територію за рік – 0,07 тис.осіб, кіль­кість вибулих із даної території за рік – 0,12 тис.осіб.

 

Варіант 7

1. Кадрова політика її складові.
2. Рівень життя: поняття і чинники, що його визначають.

Задача 1.

Розрахувати суму заробітної плати і розмір доплат начальнику цеху, якщо коефіцієнт співвідношення його посадового окладу до мінімальної заробітної плати – 4,5; розмір премії за виконання виробничої програми по всіх показниках – 14,4%, надбавка за професійну майстерність – 7%.

Задача 2.

На кінець звітного періоду чисельність безробітних в районі за тривалістю безробіття розподілилась таким чином: 2 місяці без роботи 4220 осіб, 4 – 1870,5 – 3720,8 місяців – 1680 осіб. Підрахуйте середню тривалість безробіття в районі.

 

Варіант 8

1. Поняття, зміст і складові організації праці.
2. Організація заробітної плати, її елементи і принципи. 

 

Задача 1.

  За даними фотографії робочого дня змінний час робітника-верстатника розподілився так:

1. Підготовчо-заключний час (у межах норми)              — 24 хв.

2. Час оперативної роботи                         — 353 хв.

3. Час на обслуговування робочого місця

(у межах норми)                                  — 20 хв.

4. Час на відпочинок і особисті потреби (у межах норми)— 25 хв.

5. Простій з організаційних причин                          — 30 хв.

6. Простій у зв'язку з порушенням трудової дисципліни  — 28 хв.

    Визначити коефіцієнт використання робочого часу.

 

Задача 2.

У звітному році чисельність зайнятого в економічній діяльності населення країни складала 19,9 млн. осіб, з яких 9,4 млн. зайняті в матеріальному виробництві, а всі інші – в обслуговуванні. На запланований рік очікується збільшення чисельності зайнятих в економічній діяльності на 0,6 млн. і, в той же час, зменшення зайнятості в матеріальному виробництві на 0,3 млн. осіб.

 

Варіант 9

1. Системи винагороди за працю.
2. Нормування праці як складова її організації.

 

Задача 1.

Визначити зростання продуктивності праці за методом нормативно-чистої продукції на основі даних таблиці. Чисельність ПВП у базисному періоді 1680 осіб, у звітному – 1725 осіб.

 

 

Задача 2.

 Населення міста налічує 496 тис осіб, з яких 72% знаходяться у віці 15-70 років.

Підрахуйте рівень економічної активності населення міста і рівень безробіття, якщо зі 117,8 тис незайнятих осіб цієї вікової категорії обстеженням домогосподарств виявлено 29,3 тис безробітних.

 

Варіант 10

1. Напрями, етапи і методи проведення аудиту в сфері праці.
2. Мінімальна заробітна плата і мінімальні гарантії держави у сфері праці та її оплати.

 

Задача 1.

 На підприємстві 92 робітники-відрядники, кожний з яких відпрацював за рік 1580 год., середнє виконання норм часу становить 108%. На виконання робіт за науково обґрунтованими нормами затрачено 133,4 тис. нормо-год.

Визначити питому вагу наукового обґрунтованих норм трудомісткості.

 

Задача 2.

Підприємства виробляють однакову продукцію. Знайдіть, яке з них має кращу продуктивність праці (підрахунок за методом чистої продукції).

 

Показники	Показники роботи
	Підприємство 1	Підприємство 2
Обсяг валової продукції, грн.	7,2 млн.	-
Матеріальні витрати, грн.	3,8 млн.	-
Амортизаційні витрати	70 тис.	-
Фонд заробітної плати, грн..	-	1,5 млн.
Прибуток, грн.	-	2415 тис.
Чисельність ПВП, осіб	620	750