
|
|
Главная \ Методичні вказівки \ Задачі
Задачі« Назад
Задачі 11.02.2015 12:01
Варіант 1 1) На основі наведених даних здійснити класифікацію витрат ВАТ „Хімрезерв” за статтями калькуляції:
2) Змінні витрати на один виріб становлять
Вказівка. Скласти рівняння, в якому прибуток обчислюється як виручка мінус витрати. В першому випадку невідома величина рівняння — ціна, в другому — обсяг виробництва.
3) Підприємство виготовляє продукцію трьох видів: А, Б, В, інформацію про яку наведено в табл. ТаблицяОБСЯГИ ПРОДАЖУ ПРОДУКЦІЇ ЗА МІСЯЦЬ,
1. Обчислити прибуток від операційної діяльності підприємства — весь та за видами продукції. 2. Обчислити маржинальний прибуток підприємства за місяць за видами продукції. 3. Зробити висновок щодо доцільності подальшого виробництва продукції кожного виду.
4) Підприємство виготовляє один вид продукції А (однопродуктове виробництво). За місяць виготовлено 1000 виробів, з них продано 900 шт., решта виробів, тобто 100 шт., залишились на складі готової продукції. Запасів готової продукції на складі на початок місяця не було. Ціна продажу одного виробу — 100 грн, виробнича собівартість — 60 грн. Адміністративні витрати й витрати на збут за місяць становлять відповідно 10 000 грн
Вказівка. Слід звернути увагу на вплив методики калькулювання (за неповними і повними витратами) на величину прибутку. Різне охоплення витрат калькулюванням призводить до різної величини прибутку в окремі періоди за зміни запасів готової продукції.
5. За даними табл. 1) перерахувати планові витрати на фактичний обсяг виробництва; 2) визначити результат діяльності підрозділу за показником витрат (економія, перевитрати). ТаблицяВИТРАТИ ЦЕХУ ЗА МІСЯЦЬ, грн
План за обсягом виробництва цех виконав на 108%. Перевиконання плану було доцільним.
Варіант 2 1) Необхідно визначити, які з наведених статей є релевантними, а які не- релевантними (позначити релевантні статті знаком „+” у відповідній графі) за таких умов: - фірма хоче замінити машину ГАЗ–3302 (яку буде продано) на ГАЗ-33021, що забезпечить зниження прямих витрат на 30%. Обидві машини мають однакову залишкову вартість та залишковий строк експлуатації 6 років; - фірма хоче придбати автомобіль ГАЗ-33021 для збільшення кількості перевезень. Машина ГАЗ-3302 буде використовуватись далі. Нижче наведено перелік витрат і доходів транспортного підприємства ТзОВ „Таксодром” за звітний період.
2) Сукупні річні витрати підприємства на виготовлення та реалізацію продукції в минулому році становили 1000 тис. грн, а) 200; б) 250; в) 150; г) 750; д) 50.
3) На рис. наведено організаційну структуру ЗАТ «Палітра», метою діяльності якого є виконання поліграфічних послуг. Дати характеристику підрозділів (центрів відповідальності) підприємства за наведеною формою (табл). ЦЕНТРИ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ
Рис. Організаційна структура ЗАТ «Палітра»
4) Передбачається виробництво виробу А, зазначеного в попередній задачі, збільшити в наступному місяці з 1000 Обчислити, як вплине на виробничу собівартість виробів збільшення їх виробництва. Визначити плановий операційний прибуток в наступному місяці та його зміну порівняно з попереднім періодом, якщо буде продано всі вироби, тобто 1400 шт.
5) Для бригади з чотирьох осіб використовується форма оплати праці за спільним кінцевим результатом. Розподіл загального заробітку здійснюється пропорційно кількості відпрацьованих днів і коефіцієнтів трудової участі (КТУ). За місяць бригаді нараховано 2722 грн зарплати, в тому числі: відрядний заробіток — 2067 грн, премія колективу бригади за додержання технологічної дисципліни — 500 грн, індивідуальні доплати — 155 грн. У табл. наведено дані щодо членів бригади: про кількість відпрацьованих днів, коефіцієнти трудової участі, розміри індивідуальних доплат, а також форму для розподілу загального заробітку між членами бригади. ТаблицяОБЧИСЛЕННЯ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ ЧЛЕНІВ БРИГАДИ
1. Розподілити загальний заробіток між членами бригади. 2. Визначити для кожного працівника бригади величину відрядної заробітної плати і премії.
Варіант 3
1) Визначити, до якого типу центрів відповідальності – основного чи функціонального – належать наведені підрозділи та служби. 1. Бригадир будівельно-монтажної колони контролює виконання членами бригади поставлених завдань. 2. Керівник маркетингової служби контролює роботу складського господарства, торгових агентів та мережі фірмових магазинів та кіосків. 3. Відділ кадрів веде облік наявності та складу штатних та позаштатних працівників підприємства, а також розміру їх заробітної плати. 4. Кіоскер відповідає за збереження довірених йому товарів, за своєчасність здачі готівки до основної каси підприємства. 5. Служба АСУ забезпечує контроль за справністю автоматизованих технологічних ліній в цілому по підприємству та забезпечує їх ремонт і технічне обслуговування. 6. Майстер механоскладального цеху відповідає за витрати цеху, збереження деталей, напівфабрикатів, якість готової продукції. 2) (Ситуація). З переходом до ринкових умов функціонування економіки, які характеризуються значною динамічністю і нестабільністю економічного середовища, керівництво металургійного комбінату зіткнулося з проблемою змін в управлінні економікою підприємства, зокрема в управлінні витратами. Оцінюючи ефективність наявної на підприємстві СУВ, фахівці підприємства дійшли висновку, що вона в нових умовах не забезпечує оптимальне управління витратами. Одну з основних причин цього вони вбачають у тому, що механізм управління за відхиленнями, покладений в основу СУВ, має певні обмеження. Управління за відхиленнями характеризується тим, що інформація про розбіжності в роботі об’єкта управління формується тоді, коли поведінка системи вже відхилилася від заданої. Певна інерційність поведінки економічних систем не дає змоги негайно усунути небажані відхилення, що посилює їх негативні наслідки. Більше того, не завжди можна ліквідувати небажані відхилення після того, як вони відбулися. Фахівці підприємства запропонували вдосконалити СУВ, доповнивши управління за відхиленнями механізмом управління за збуреннями, яке передбачає компенсацію можливих відхилень. Зрозуміло, що реалізація такої пропозиції потребує відповідних змін у СУВ підприємства. 1. З’ясувати, які функціональні підсистеми СУВ потребують змін; характер цих змін. 2. Докладніше визначити характер змін для якоїсь окремої функціональної підсистеми (планування, облік, аналіз), дати пропозиції щодо практичної реалізації їх. 3. Визначити найсуттєвіші проблеми за реалізації вказаної моделі управління. Вказівка. У разі організації управління за збуреннями в органі управління формується інформація про розбіжності між фактичними та необхідними значеннями входу системи, що управляється. Управлінські рішення спрямовуються на те, щоб запобігти можливим відхиленням в об’єкті управління. Відповідно до концепції управління за збуреннями необхідні:
Управління за збуреннями потребує формування певних резервів в об’єкті управління.
3) Дати необхідну характеристику різних рівнів управління на підприємстві в аспекті формування витрат за наведеною нижче формою (табл.). ТаблицяРІВНІ УПРАВЛІННЯ ВИТРАТАМИ
4) Передбачається протягом III кварталу планового року відпустити у виробництво 400 т матеріалів. Прогнозні дані про рух матеріалів на складі підприємства та їх ціни наведено у табл. Визначити собівартість матеріалів, відпущених у виробництво протягом кварталу, із застосуванням одного з наведених методів оцінювання вибуття запасів: а) середньозваженої вартості; б) «перший—перший» (FIFO); в) «останній—перший» (LIFO). Розрахувати вартість залишків матеріалів на складі за кожним з названих методів. Таблиця РУХ МАТЕРІАЛІВ НА СКЛАДІ ТА ЇХ ЦІНИ
5) Змінні витрати однопродуктового підприємства на виріб Б становлять 80 грн. Річні витрати на оренду виробничого приміщення — 50 000 грн; витрати на управління, виробничо-господарське обслуговування — 65 000 грн; амортизація власного устаткування — 25 000 грн. Ціна виробу — 140 грн. Визначити мінімальний річний обсяг виготовлення і продажу виробу Б, який забезпечує готівкову беззбитковість. Вказівка. Оскільки амортизаційні відрахування є не реальними грошовими (готівковими) витратами, а нарахуваннями, то вони в загальну суму постійних витрат в цьому випадку не включаються.
КомментарииКомментариев пока нет Пожалуйста, авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий. |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||