ЗАВДАННЯ ДЛЯ КОНТРОЛЬНИХ РОБІТ

1.Побудуйте криву попиту на робочу силу певного ринку праці за наступними даними шкали попиту:

Функцією чого є попит на працю?

2.Побудуйте криву пропозиції робочої сили за наступними даними шкали пропозиції:

Функцією чого є пропозиція праці?

3.Економічно активне населення міста на період попереднього обстеження домогосподарства становило 192,3 тис. осіб. За період, який передував наступному обстеженню, 3,8 тис. молодих людей залишишли роботу на підприємствах і вступили до старших класів шкіл та вищих навчальних закладів на денну форму навчання; 12,2 тис. громадян припинили догляд за дітьми та хворими та почали активно шукати роботу. Визначте чисельність економічно активного населення на період наступного обстеження.

4.Чисельність економічно активного населення міста в базисному періоді становила 127 380 громадян. Питомага вага безробітних серед них 7,9%. У звітному періоді зменшилася чисельність економічно активного населення на 2590 осіб і безробітних – на 720 осіб. Як змінився рівень безробіття у місті у звітному періоді?

5.                  Які, на Вашу думку, можливі варіанти зміни зайнятості на підприємстві, якщо ціна на капітал, котрий потрібен фірмі, значно знизилась? Доведіть графічно.

6.                  Крапка А кривої попиту на робочу силу відповідає часовій заробітній платі п грн. і кількості зайнятих m осіб. Суміжна крапка В цієї ж кривої відповідає часовій заробітній платі c грн. і зайнятості f осіб.
Чи є дана крива попиту на робочу силу по заробітній платі еластичною в крапці В?

7.                  Еластичність кривої попиту на робочу силу по заробітній платі на відрізку АВ становить від x до y, а на відрізку MN- від z до g
Які умови найму робочої сили вигідніші підприємцеві, котрі відповідають відрізку АВ чи відрізку MN? Поясність.

8.                  Доведіть графічно Ваше рішення про те, яка крива попиту на робочу силу (крута чи положиста) більше буде влаштовувати наймача робочої сили.

9.                  Як Ви вважаєте, чи достатньо проблему зайнятості населення зводити лише до проблеми боротьби з безробіттям? Обґрунтуйте свою думку.

10.             У звітному місяці, в якому був 21 робочий день, підприємство, котре налічує 828 працівників, через низьку якість продукції мало проблеми з її збутом та завантаженням виробництва 4830 людино-днів. Який рівень прихованого безробіття був на підприємстві у звітному місяці?

11.             Чисельність населення району налічує a осіб, з яких осіб працездатного віку налічується b; пенсіонерів, які вийшли на пенсію за пільговими умовами; - c осіб; непрацюючих інвалідів І і ІІ груп – d осіб; учнів старших класів –е осіб; а в районній державній службі зайнятості зареєстровано на даний період u безробітних. Підрахуйте: 1) чисельність трудових ресурсів району, якщо найманою працею у суб’єктів господарювання зайнято f пенсіонерів і підлітків; 2) рівень зареєстрованого безробіття.

12.             Населення міста налічує n осіб, m % з них знаходжяться у віці від 15 до 70 років. Підрахуйте рівень економічної активності населення і рівень безробіття, якщо з g незайнятих осіб обстеженням робочої сили виявлено u безробітних.

13.             Через відсутність комплектуючих виробів підприємство із загальною чисельністю 1720 робітників не працювало 14 із 22 робочих днів місяця. 748 робітників з ініціативи адміністрації відправили у відпустки на цей термін, інші займалися підготовкою виробництва. Після отримання комплектних виробів на роботу вийшли 732 робітники, а інші звільнилися за власним бажанням. Визначте рівень прихованого безробіття на підприємстві за даний місяць.

14.             За статистичними даними рівень безробіття за звітний період знизився на x % у порівнянні з базисним періодом і склав y % до економічно-активного населення. Підрахуйте, який рівень безробіття був у базисному періоді, якщо чисельність економічно-активного населення в обох періодах була однаковою.

15.             За даними державної служби зайнятості в базисному періоді в області налічувалось u безробітних осіб і v вільних робочих місць і вакансій. На кінець звітного періоду відповідно u1 осіб та v1 місць і вакансій.
1)Як змінилось навантаження на одне вільне робоче місце?
2)Ваші рекомендації в даній ситуації.

16.             На підприємстві А, чисельність працівників на якому становить 1212 осіб (робота у дві зміни), втрата робочого часу через часткове безробіття була 312 людино-днів за місяць (22 робочі дні). У цей самий період на підприємстві Б чисельність працівників 1106 осіб (робота в одну зміну), втрата робочого часу з тих самих причин 288 людино-днів. Яке з підприємств ефективніше використовує робочу силу?