-
Не нашли подходящий заказ?
Методичні вказівки
Завдання 5.2 31.10.2014 23:38
Практичне заняття-профконсультація
До початку заняття студенти представляють звіт про виконання самостійної роботи (всі завдання мають бути виконані).
Професіографічна консультація.
Ціль заняття – засвоєння студентами техніки процесу професіографічного консультування згідно з рекомендованим в посібнику варіантом та використання інформації.
Бланк №1. Заповнення результатів оцінки (самостійна робота студентів)
П.І.Б. студента
|
№
|
ТЕСТ
|
РЕЗУЛЬТАТИ ОЦІНКИ
|
|
1
|
Карта пізнавальних інтересів
|
Вид інтересу
Переважна галузь інтересів
|
|
2
|
Посібник з вибору професії (виявлення бажаної професії чи посади)
|
Посади, які найбільш співпадають з вимогами до роботи студента:
1.
2.
3.
|
|
3
|
Опитувальник Е.А.Климова
|
Найбільш рекомендований тип професії:
1.
|
|
4
|
Опитувальник згідноо з методикою Йоваші
|
Сфера професійних інтересів:
1.
|
|
5
|
Оцінка основних мотивів вибору професії
|
Група мотивів, згідно з якими вибирається професія:
1.
|
|
6
|
Аналітичність мислення
|
|
Бланк аналіз результатів оцінки №2
П.І.Б. студента
|
№
|
ПИТАННЯ
|
ПОЯСНЕННЯ СПІВПАДАННЯ ЧИ ЙОГО ВІДСУТНОСТІ
|
|
1
|
Які результати оцінок співпадають
|
|
|
2
|
Які результати оцінок не співпадають
|
|
|
3
|
Причини відсутності спів падання результатів оцінки
|
Відсутність автономії вибору
Слабке занання світу професій
Пряма орієнтація на потреби ринку праці
Відсутність взаємозв’язку з певним знаннями зі спеціальності навчанню студента
Інші (вплив батьків і.т.д.)
|
Висновок:
За ступенем професійної зрілості – це: (вибирається щось одне)
- Емоційний настрій.
- Ситуаційний інтерес.
- Предметна установка.
- Стабільний інтерес.
Далі проводиться аналіз зібраної інформації за напрямом:
- співпадання чи неспівпадання зібраної інформації;
- ранжування зібраної інформації за ступенем значимості;
- рейтинги вибраних професій на ринку праці.
Результати аналізу заносяться в досьє студента.
Якщо бажаєте по результатам самодослідження отримати консультацію (безкоштовно) спеціаліста МАУП – звертайтесь на каф. Управління персоналом, Швець Неллі Григорівна.
|
