Заказ 28771 (200 грн.)

Завдання 1.5.

Ознайомтесь із ситуативними випадками. Підготуйте розгорнуту відповідь на поставлені запитання із посиланням на статті відповідних НПА.

Випадок А.

Петренко П.О., слюсар на АТП, перебував на лікарняному протягом 6 місяців у зв’язку із захворюванням легень. Після одужання Петренко П.О. отримав інвалідність ІІІ групи за станом здоров’я, проте виявив бажання продовжити працювати на підприємстві, на якому він працював до хвороби.

Керівник підприємства повідомив, що на даний момент на підприємстві відсутні вакансії, які Петренко П.О. може обіймати згідно медичного висновку, тому запропонував йому тимчасово виконувати роботи, пов’язані з підвищеною небезпекою.

Чи правомірними є дії керівника підприємства? Чому?

Випадок Б.

Керівник підприємства доручив працівнику виконання певної роботи. Приступивши до виконання дорученого завдання, працівник зрозумів, що воно пов’язане з ризиком настання виробничої ситуації, небезпечної для його життя та здоров'я інших працівників на виробничій дільниці.

Опишіть, які дії повинен виконати працівник в такій ситуації.

Випадок В.

На підприємстві «Лимон», яке виробляє безалкогольна напої, виявлено наступні небезпечні фактори виробництва, що можуть призвести до травмування чи виникнення професійних захворювань серед працівників: ураження електрострумом, рухомі частини виробничого обладнання й внутрішній цеховий транспорт, що рухається, слизькість зволожених підлог, а також контакт з кислотами й лугами з підвищеною концентрацією.

Що зобов’язаний забезпечити роботодавець з метою зниження ймовірності травмування чи виникнення професійних захворювань серед працівників, а також підвищення безпеки праці? За чий рахунок?

Випадок Г.

Шахтар Усик Т.О. частково втрати працездатність у зв’язку з аварією на шахті.

Хто зобов’язаний відшкодувати шкоду, заподіяну працівнику внаслідок ушкодження його здоров’я?

Які обов’язки покладаються на роботодавця у цьому випадку?

Які права має працівник, який втратив працездатність у зв'язку з нещасним випадком на виробництві або професійним захворюванням?