
|
|
Главная \ База готовых работ \ Організація виробництва. Виробничий менеджмент. Операційний менеджмент \ Заказ 31036 (300 грн.)
Заказ 31036 (300 грн.)« Назад
Заказ 31036 (300 грн.) 08.09.2018 06:45
А – 11 Сутність та технологія дослідження системи управління промисловим підприємством. Характеристика основних типів структурних взаємовідносин. Варіант 3Задача 1 На промисловому підприємстві для здійснення управлінських процедур в середьному за місяць використовується 650 документів. Документи на даному підприємстві розподіляються таким чином: внутрішні 300 документів, зовнішні вихідні -150 документів ( ті , що відправляються в інші організації, підприємства), і ті що надходять із зовнішнього середовища – 200 документів. І з цих документів – тільки 290 використовували ефективно використовувались для здійснення управлінських процедур. Визначити ступінь ефективності використання документів на підприємстві. Задача 2 У технічному відділі підприємства працює 12 осіб. Керівник відділу та його заступник мають вищу освіту. Три особи мають незакінчену вищу освіту. Два працівника мають середню освіту і практичний досвід роботи 5 років у даній сфері. Решта працівників мають середню спеціальну освіту. Визначити рівень кваліфікації працівників даного відділу. Варіант 0 Задача 1 Підприємство отримує різноманітну інформацію, яка в середньому розподіляєттся в таких обсягах: від внутрішніх підрозділів – 600 документів на місяць, від консалтингової компанії, яка працює з підприємством – 200 документів, від інших зовнішніх контрагентів – 150 документів. З усих зовнішніх документів 10% становить рекламна розсилка, 70 документів – скарги від споживачів, не пов’язані з діяльністю даного підрозділу. Лише 50% документів від консалтингової компанії та 75% від внутрішніх підрозділів містять необхідні дані для діяльності відділу маркетингу. Розрахувати коефіцієнти абсолютного та ефективного використання інформації за формулами: Задача 2 На підприємстві з чисельність працюючих становить 400 осіб, норма керованості для бригадирів становить 20 осіб, для керівників функціональних підрозділів – 8 осіб, а для топ-менеджменту – 4 особи. Необхідно розрахувати нормативну кількість рівнів управління (Кру) для підприємства, якщо відомо, що департамент автоперевезень працює в 3 зміни з 5-00 до 24-00, і налічує 90 працівників, а call-центр, в якому працює 20 осіб – в дві зміни. Визначити кількість рівнів управління. |