Заказ 20565 (60 грн.)

Зміст

1. Загальна характеристика принципів розгляду трудових спорів. 3

2. Ділова ситуація. 15

Громадянка Н. була прийнята на роботу на час перебування у відпустці по догляду за дитиною бухгалтера К. К. вийшла на роботу через дев'ять місяців. Адміністрація відмовилась допустити її до роботи, оскільки до завершення відпустки (досягнення дитиною 3-х річного віку) залишилось ще 1р. і 2 місяці. Крім цього, гр. Н пред'явила довідку, що вона вагітна, а отже, не може бути звільнена з роботи. Як вирішити дану ситуацію? Куди може звернутись К за захистом своїх прав? 

Список джерел. 17