Заказ 28644 (75 грн. задача)

Заказ 28644 (75 грн. задача) 06.07.2018 11:23

ЗМІСТ

 

Задача 1.

ТОВ уклало договір з художником строком на 6 місяців. За умовами договору художник зобов’язаний виконати макет вітрини для ТОВ відповідно узгоджених ескізів, а ТОВ виплатити йому винагороду у розмірі 10000 грн., виплачуючи її частинами щомісячно по 2000 грн. Після виконання роботи художник почав вимагати, щоб йому виплатили компенсацію за невикористану відпустку та внесли запис про роботу до трудової книжки.

Чи правомірні вимоги художника? Чи є відносини між художником та ТОМ предметом трудового права? Відповідь обґрунтуйте. 3

Задача 2.

17-ти річний студент 1 курсу ВУЗу намагався влаштуватися на роботу на час літніх канікул. Однак у відділі кадрів йому відмовили, мотивуючи це тим, що він є неповнолітнім.

Чи правомірна відмова? З якого віку та за яких умов громадяни можуть бути суб’єктами трудового?  4

Задача 3.

В колективному договорі містилася умова, згідно якої працівники підприємства не могли бути притягнуті до дисциплінарної відповідальності без згоди профспілкового органу. Однак директор підприємства своїм розпорядженням виніс догану працівникові. Чи правомірні дії директора? Обгрунтуйте. 5

Задача 4.

Підприємство опублікувало об’яву з пропозицією роботи для фахівців у виробничий відділ. Серед вимог до претендентів були зазначені: вік до 40 років, чоловіча стать, вища технічна освіта, не бути членом жодної партії або громадської організації.

Чи законні дані вимоги и як вони узгоджуються з принципами трудового права, в тому числі з міжнародними стандартами трудових прав. 8

Задача 5.

Директор підприємства затвердив Положення про преміювання, узгодивши його текст з профсоюзним органом підприємства. Через півроку директор виніс наказ, яким вніс зміни до Положення, щодо можливості зниження розміру премії. Внаслідок цього декілька працівників були позбавлені премії за результатами року.

Чи правомірні дії директора? Обгрунтуйте. 9

Задача 6.

В яких випадках мова йде про диференціацію норм трудового права, а в яких про обмеження трудової правосуб’єктності громадян:

- Студенту юридичного факультету було відмовлено в укладенні трудового договору для роботи кореспондентом газети;

- 15-річний громадянин не був прийнятий на роботу у зв’язку з тим, що він учень загальноосвітньої школи і його батьки не надали згоди на його працевлаштування;

- раніше осуджений громадянин не був прийнятий на роботу в СБУ;

- громадянці було відмовлено у прийняті на роботу у зв’язку з тим, що вона має неповнолітніх дітей (6 та 10 років);

- особі відмовлено у прийняті на роботу на посаду інженера відділу архітектури, оскільки начальником цього відділу є його брат;

- особі відмовлено в прийомі на роботу у зв’язку з тим, що її було звільнено з попереднього місця роботи за прогул;

- особа не була прийнята на посаду голови правління ТОВ на підставі того, що раніше вона була засуджена за розкрадання державного майна. 10

СПИСОК ВИОКРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ.. 13