Правознавство (всі розділи)

Зміст

Зміст. 1

1.     Основні етапи історичної еволюції правового регулювання праці. 2

2.     Формування в кінці XIX - першій половині XX в. початкових положень теорії трудового права. 2

3.     Місце і роль трудового права в соціальній інфраструктурі. 3

4.     Акти ООН. Конвенції і рекомендації МОП. Декларації МОП. Регіональні акти з питань праці. 4

5.     Поняття «основні трудові права». 5

6.     Основні трудові права в актах МОП. 5

7.     Основні трудові права в актах регіональних організацій. 6

8.     Основні трудові права в конституціях зарубіжних країн. 6

9.     Основні трудові права в трудових кодексах і інших законодавчих актах зарубіжних країн. 7

10.       Зміст, суб'єкти, різновиди трудового договору. 7

11.       Співвідношення трудового договору і договору підряду. 9

12.       Права і обов'язки сторін трудового договору. 9

13.       Регулювання «пакту про неконкуренцію». 10

14.       Форма трудового договору. 11

15.       Визначення порядку припинення трудового договору за ініціативою роботодавця. 11

16.       Порядок розірвання трудового договору за ініціативою працівника. 12

17.       Розірвання трудових договорів у разі визнання підприємства неспроможним. 12

18.       Регулювання трудового договору в актах Євросоюзу. 13

19.       Поняття й захист персональних даних працівників в актах МОП і регіональних організацій. 15

20.       Обмеження свободи найму, пов'язані з охороною праці жінок, вагітних жінок, жінок-матерів, молоді, інвалідів. 16

21.       Особливості прийому на роботу соціально не захищених категорій працівників. 17

22.       Заборона дискримінації працівників при наймі. 18

23.       Характеристика антидискримінаційного законодавства, основні інститути. 19

24.       Випробування при прийомі на роботу. 20

25.       Анулювання, визнання недійсним, припинення трудового договору. 20

26.       Особливості правового регулювання дисциплінарної відповідальності працівників в різних типах трудового права. 21

27.       Норми-принципи ООН і регіональних організацій, що відносяться до визначення заробітної плати. 22

28.       Порядок встановлення і зміни державного мінімуму заробітної плати. 23

29.       Питання індексації заробітної плати. 23

30.       Норми-принципи про тривалість робочого часу в актах ООН і регіональних організацій. 24

31.       Поняття і види робочого часу. 25

32.       Регламентація наднормової роботи. 25

33.       Поняття і види часу відпочинку. 26

34.       Щотижневі перерви (вихідні дні). Святкові дні. 27

35.       Щорічні оплачувані відпустки для відпочинку. 27

36.       Питання регулювання безпеки і гігієни праці в актах регіональних організацій. 28

37.       Нагляд і контроль за забезпеченням безпеки і гігієни праці. 29

38.       Діяльність інспекцій праці. 30

39.       Правова охорона праці і питання екологічної безпеки. 31

40.       Норми-принципи з питань обмеження праці жінок в актах ООН, МОП і регіональних організацій. 31

41.       Мінімальний вік прийому на роботу. 32

42.       Поняття акордної оплати та обмеження у її застосуванні. 32

43.       Право на об'єднання, захист прав профспілок в актах ООН, МОП, регіональних організацій. 33

44.       Право на асоціацію і право на об'єднання в профспілку. 36

45.       Закріплення незалежності профспілок від держави, політичних партій, підприємців. 36

46.       Поняття «найбільш представницька профспілка». Репрезентативність профспілок і організацій роботодавців. 37

47.       Права, обов'язки і відповідальність профспілок. 38

48.       Правове регулювання діяльності та функцій організацій роботодавців. 38

49.       Соціальне партнерство, біпартизм і тріпартизм як принципи соціальної політики і правового регулювання праці. 39

50.       Право на колективні переговори і договори в актах МОП і регіональних організацій. 40

51.       Закріплення права на колективні переговори і договори в національних правових актах. 42

52.       Колективний договір як найважливіше джерело національного трудового права. Різновиди колективних договорів. 43

53.       Зміст колективних договорів: нормативна, обліготорная і організаційна частині. 43

54.       Правовий статус колективного договору і законодавчі рамки колективно-договірного процесу. 44

55.       Вирішення індивідуальних трудових суперечок в судах: європейська і англосаксонська моделі. 46

56.       Спеціалізована трудова юстиція. Особливості структури і повноважень трудових судів в різних країнах. 48

57.       Загальна характеристика примирливо-третейського механізму розгляду колективних трудових суперечок (примирення, посередництва, арбітражу). 50

58.       Регулювання страйків і локаутів в актах регіональних організацій. 50

59.       Право на страйк в конституціях і в інших нормативних актах. 51

60.       Законний і незаконний страйк. Юридичні наслідки страйків. Відповідальність за незаконні страйки. 52

61.       Порядок регулювання бойкотів. 54

62.       Різні національні моделі правового регулювання локаутів. 55