Заказ 2050 (60 грн.)

Заказ 2050 (60 грн.) 29.08.2013 22:35

Завдання 5

 

Вихідні дані:

Основними завданнями відділу стратегічного планування регіонального розвитку  є:

• розроблення, коригування та аналітичне обґрунтування стратегії державної регіональної політики, розробки механізмів її реалізації, що відображається у наступному:
• розробленні розділу "Регіональна політика" Державної програми економічного і соціального розвитку України на рік;
• підготовці матеріалів до проекту Щорічного Послання Президента України до Верховної Ради України в частині розвитку регіонів;
• розробленні проекту Державної стратегії регіонального розвитку на 2003-2011 роки та механізмів її реалізації;
• розроблені розділу в частині розвитку регіонів до Програми діяльності Кабінету Міністрів України;
• розробленні разом з місцевими органами виконавчої влади середньо- та довгострокових державних регіональних програм;
• формуванні нормативно-правової бази щодо забезпечення організації програмного процесу в галузі регіонального розвитку;
• підготовці  пропозицій   і  рекомендацій   з   питань   економіки   місцевого розвитку та розв'язанні актуальних проблем у цій сфері.

Завдання:

1. Дати характеристику процедурі набору та відбору кандидатів на вакантні посади державної установи.

2.  Враховуючи основні завдання діяльності відділу стратегічного планування регіонального розвитку заповнити табл. 1.

3. Зробити висновки по результатам даних табл. 1.

Завдання 13

 

Вихідні дані.

Завдання та обов‘язки головного економіста-фінансиста відділу бюджетної політики

Головний економіст-фінансист до покладених на відділ завдань:

1. Виконує доручення з питань оподаткування акцизним збором, земельним податком, місцевими податками і зборами, податком на доходи фізичних осіб;

2. Здійснює аналіз надходжень акцизного збору в розрізі підакцизних товарів та місцевих податків і зборів до бюджету;

3. Проводить оцінку впливу зміни елементів податків на доход бюджету та економічні процеси;

4. Аналізує ефективність діючої податкової системи та її інструментів, готує пропозиції щодо їх удосконалення;

5. Бере участь у розробці та узгодженні проектів законодавчих та нормативно-правових актів з питань оподаткування акцизним збором, земельним податком та місцевими податками і зборами;

6. Готує аналітичні матеріали щодо результатів застосування інструментів податкової політики та пропозиції керівництва Мінекономіки;

Завдання:

1. Дати характеристику управлінню персоналом державної установи.

2. Дати характеристику  набору і відбору кандидатів на посаду, як функції управління персоналом організації.

3. На основі аналізу завдань та обов‘язків головного економіста - фінансиста відділу бюджетної політики запропонувати свою версію макету бланку для бесіди  на заміщення посади начальника відділу.

4. Аргументувати свій варіант макету бланку.

Завдання 19

 

Вихідні дані

 

Основні завдання Фонду державного майна України полягають у наступному:

-         захист майнових прав України на її території та за кордоном;

-         здійснення прав розпорядження майном державних підприємств у процесі їх приватизації, створення спільних підприємств;

-         здійснення повноважень щодо організації та проведення приватизації майна підприємств, яке перебуває у загальнодержавній власності;

-         сприяння процесові демонополізації економіки і створенню умов для конкуренції виробників;

Фонд відповідно до покладених на нього завдань:

-         змінює у процесі приватизації організаційно-правову форму підприємств, що перебувають у загальнодержавній власності, шляхом перетворення їх у відриті акціонерні товариства;

-         продає майно, що перебуває у загальнодержавній власності у процесі його приватизації. Включаючи майно ліквідованих підприємств і об‘єктів незавершеного будівництва;

-         укладає угоди з посередниками щодо організації підготовки до приватизації та продажу об‘єктів приватизації;

-         видає ліцензії посередникам;

-         вживає заходів до залучення іноземних інвесторів до процесу приватизації;

-         бере учать у створенні спільних підприємств, до статутного фонду яких передається майно, що є загальнодержавною власністю;

-         представляє інтереси України за кордоном з питань, що стосуються захисту майнових прав держави.

Завдання:

1. Визначити особливості системи управління персоналом державної установи.

2. Дати характеристику плануванню, як функції управління персоналом.

3. На основі аналізу завдань та основних напрямків діяльності управління сталого розвитку  скласти перелік цілей та завдань кадрового планування в Фонді.