Заказ 25441 (250 грн.)

 Типові індивідуальні завдання

Індивідуальне завдання 1. «Середовище організації»”(обов’язкове)

Тип завдання: проведення комплексного аналізу та оцінки факторів середовища функціонування організації для виявлення пріоритетних напрямків її розвитку. Мета завдання: виконання SWOT-аналізу для організації – об’єкта дослідження, складання стратегічного балансу та прогнозування тенденцій змін.

Самостійна робота: бібліографічний огляд прийомів проведення SWOT-аналізу. Базуючись на результатах проведеного аналізу зовнішнього, проміжного та внутрішнього середовища студент повинен провести оцінку стратегічного положення організації, дати йому оцінку, вибрати тип стратегії, що рекомендується для організації, обґрунтовуючи свої висновки за допомогою результатів аналізу по методу SWOT.

Форма представлення звіту: студент повинен представити на перевірку результати аналізу середовища організації – об’єкта аналізу у формі, що представлена в таблицях 3.3 та 3.4. (с. 74[1]), З.8 (с. 94), 5.1 (с. 145), рис. 5.2 (с. 147).

Робота має здійснюватися у такій послідовності:

1) на основі проведеного аналізу виявити та кількісно оцінити групи факторів зовнішнього середовища (не менше 5, які пов’язані з темою магістерської дипломної роботи) та заповнити таблицю «Загрози та можливості зовнішнього середовища та можливі «відповіді організації».

2). на основі проведеного аналізу виявити та кількісно оцінити групи факторів проміжного середовища (фактори безпосереднього оточення. які пов’язані з темою магістерської дипломної роботи) та заповнити таблицю «Фактори безпосереднього оточення організації»

3) на основі проведеного аналізу факторів внутрішнього середовища організації – об’єкта аналізу заповнити таблицю «Сильні і слабкі сторони підприємства» (з розгорнутою характеристикою сильних та слабких сторін з акцентом на тему дипломної роботи)

4) заповнити матрицю SWOT-аналізу, формулюючи відповідні заходи.

5) зробити загальний висновок про перспективи розвитку організації.