|
|
Главная \ База готовых работ \ Стратегічне управління. Стратегічний менеджмент \ Заказ 36034 (200 грн.)
Заказ 36034 (200 грн.)« Назад
Заказ 36034 (200 грн.) 01.07.2020 14:12
Варіант 6 Блок «А» 1. Розкрийте взаємозв'язок процесів формування інформаційного суспільства та глобалізації економіки. 2. Охарактеризуйте методи підвищення ефективності висхідних комунікацій. 3. У чому полягають структурні особливості моделі комунікації К. Лєвіна? Блок «Б» У запропонованій виробничій ситуації та 4-х варіантах її вирішення визначте варіант рішення, що відповідає 1. орієнтації на інтереси справи; 2. орієнтації на відносини з людьми, психологічний клімат у колективі; 3. орієнтації на себе; 4. орієнтації на офіційну субординацію. Ситуація 1 У найбільш відповідальний період завершення роботи над проектом один із співробітників колективу захворів. Кожен з підлеглих зайнятий виконанням своєї роботи. Робота відсутнього також повинна бути виконана вчасно. У цій ситуації керівник A. З’ясовує, хто з співробітників менш завантажений і віддає йому розпорядження доробити почату справу. Б. Пропонує колективу разом подумати, як вийти із ситуації». B. Просить членів активу колективу висловити свої пропозиції, попередньо обговоривши їх з членами колективу, потім приймає рішення. Г. Викликає до себе самого досвідченого й надійного працівника і просить його допомогти колективу, виконавши роботу відсутнього Ситуація 2 У Р виникли напружені відносини з колегою. Припустимо, що причини цього Р не зовсім зрозумілі, але нормалізувати стосунки необхідно, щоб не страждала робота. Тоді Р A. Відкрито викликає колегу на відверту розмову, щоб з'ясувати справжні причини напружених взаємин. Б. Насамперед намагається розібратися у власній поведінці по відношенню до колеги. B. Звертається до колеги зі словами: «Від наших напружених взаємин потерпає справа. Час домовитися, як працюватимемо далі ». Г. Звертається до інших колег, які в курсі цих взаємин і можуть бути посередниками в їх нормалізації. 3. Причина конфлікту – це: а) протилежні мотиви суб'єктів соціальної взаємодії; б) збіг обставин, які виявляють конфлікт; в) явища, події, факти, ситуації, які передують конфлікту і за певних умов діяльності суб'єктів соціальної взаємодії викликають його; г) накопичені протиріччя, пов'язані з діяльністю суб'єктів соціальної взаємодії, які створюють підґрунтя для реального протиборства між ними; д) те, через що виникає конфлікт. Список джерел
1. Чухно А.А. Постіндустріальна економіка: теорія, практика та їх значення для України.- К.: Логос, 2003. 2. Кастельс М. Информационная экономика: экономика, общество и культура.- М.: ГУВШЭ, 2000. 3. Сакайя Т. Стоимость, создаваемая знаниями, или История будущего /Новая постиндустриальная волна на Западе: Антология / Под ред.В.Л.Иноземцева.- М.: Асаdemia, 1999. 4. Ходжсон Дж. Социально-экономические последствия прогресса знаний и нарастания стоимости // Вопросы экономики.- 2001.-№8. 5. Винер Н. Кибернетика.- М., 1968. 6. Мильнер Б.З. Управление знаниями.- М.:ИНФРА-М, 2003. 7. Стюарт Т. Интеллектуальный капитал. Новый источник богатства организации / Новая постиндустриальная волна на Западе:Антология / Под ред. В.Л.Иноземцева.- М.: Асаdemia, 1999. 8. Махлуп Ф. Производство и распространение знаний в США: Пер. с англ.- М.:1966. 9. Белл Д. Грядущее постиндустриальное общество: Пер. с англ.- М.: Асаdemia, 1999. 10. Мельник Л.Г. Информационная экономика.- Сумы: ИТД «Университетская книга», 2003.
Надо сделать задания по дистанционному обучению, написать дипломную или курсовую, пройти тесты, сделать задания по заочке - пиши https://t.me/alexd2013 |