Заказ 5656 (90 грн.)

Анотація

Воронков Д.К. Управління стратегічними змінами щодо інноваційного розвитку підприємства / Д.К. Воронков // Вісник Хмельницького національного університету : наук. журнал. – Сер.: Економічні науки. – Хмельницький. – 2009. – № 6. – С. 7-11.

Розкрито сутність поняття "управління змінами". Визначено причини змін в організації, методи та умови їх успішного проведення.

Жаворонкова Г. Управління організаційними змінами сучасних підприємств / Г. Жаворонкова, О. Дяченко // Наука й економіка : наук.-теорет. журнал. – 2010. – № 3. – С. 69-72.

Готовність персоналу до інноваційних та організаційних змін слід розглядати як стан підприємства, що характеризується наявними умовами і можливостями до реалізації змін. Стан готовності обумовлений процесами оновлення, самоорганізації управлінського персоналу та відповідає якостям організованості, компетентності та зацікавленості.

Новаківський І.І. Проектно-орієнтована організаційна система управління як ціль еволюції проектного менедмженту / І.І. Новаківський // Вісник Національного університету "Львівська політехніка". – Сер.: Комп'ютерні науки та інформаційні технології. – Львів : Вид-во НУ "Львівська політехніка", 2009. – С. 163-174.

Розглядається поняття адаптації торговельного підприємства до зміни умов середовища його функціонування як процесу зміцнення його економічної безпеки, запропоновано послідовність процесу адаптації, концептуальні моделі та засоби адаптивної поведінки.

Зміст

Вступ…………………………………………………………………………………4

1.Зміни в організації, види, чинники та його наслідки…………………………5

2.Об'єктивна необхідність управління змінами   в організації…………………6

3.Опір змінами  в організації та методи його подолання………………………8

4.Планування організації змін та вибір їх стратегій……………………………11

Висновки……………………………………………………………………………14

Список джерел……………………………………………………………………15