|
|
Главная \ База готовых работ \ Стратегічне управління. Стратегічний менеджмент \ Заказ 5660 (90 грн.)
Заказ 5660 (90 грн.)« Назад
Заказ 5660 (90 грн.) 20.02.2014 06:22
Анотація
Гладьо В. С. Еволюційний та революційний розвиток організацій в умовах невизначеності та мінливості середовища економіки України // Вісник Волинського інституту економіки та менеджменту. - 2011. - № 11. У статті досліджується природа розвитку організацій, зокрема через зіставлення еволюційного та революційного розвитку. Автор наголошує, що тільки та організація, яка постійно розвивається, здатна вижити та досягти видатних результатів у мінливому економічному середовищі.
Лазур П.Ю. Історична еволюція феномена підприємництва та його науково-економічні інтерпретації // Науковий вісник Національного лісотехнічного університету України, 2006, вип. 16.6. – С. 285-292. Визначено основні етапи історичної еволюції ін-ту підприємництва та їх віддзеркалення в економічних доктринах. Окреслено стан та перспективи осмислення цієї проблеми у сучасній українській економічній науці.
Яцура В. В. Нова парадигма менеджменту у реаліях невизначеності та мінливості // Вісник ТНЕУ. – 2009. - №1. – С. 36-44. На основі сучасного розуміння світобудови як складної, динамічної, невпорядкованої, перехідної, дисипативної системи, яка функціонує в межах взаємозалежності та взаємодії різноякісних її частин, обґрунтовується можливість управління невизначеністю і мінливістю економічних та соціальних систем, їх взаємодією і взаємопроникненням. Проаналізовано методологічні засади формування нової парадигми менеджменту з урахуванням характеристик та вимог складних динамічних невпорядкованих систем, що здійснюють переходи через механізми біфуркації, хаосу і випадковості та обґрунтовано необхідність формування навчальної організації «з подвійною петлею».
Хміль Ф. Удосконалення управління вітчизняними організаціями в контексті економічних та суспільних змін // Вісник ТНЕУ. – 2009. - №1. – С. 31-35. Розглянуто чинники макро- та мікроекономічного характеру, які в майбутньому будуть визначати організаційну побудову і відносини управління у вітчизняних організаціях. До таких чинників віднесено технологічні, економічні, соціальні та демографічні зміни в українському суспільстві. Визначено напрями удосконалення управління вітчизняними організаціями у контексті цих змін.
Зміст
Вступ. 4 Еволюція підприємства. 6 1.Етапи еволюції підприємства. 6 2.Історична еволюція феномена підприємництва та його науково-економічні інтерпретації 11 Висновок. 15 Перелік літератури. 17 |