Трудове право

Задача 1

Оператор Матвійчук протягом двох робочих днів підряд з'являвся на роботу із значним запізненням. В цілому за цей період він не працював без поважних причин більше семи годин. Власник підприємства, де працював Матвійчук, звільнив його за п.4 ст.40 КЗпПУ. У своїй заяві до суду Матвійчук просив поновити його на роботі, оскільки звільнення не було погоджено з профкомом, а запізнення на роботу пов'язані із сімейними обставинами, про які йому не зручно говорити. Дайте правову оцінку ситуації.

Задача 2

Здійснюючи перевірку додержання норм і правил охорони праці на машинобудівельному заводі комісія виявила, що:

-           Неповнолітні працівники приймаються на роботу без попереднього медичного огляду та без погодження з профкомом.

-           П'ятнадцятирічна Шевченко Ю. працює друкаркою.

-           Сімнадцятирічний Миколайчук К. працює ковалем.

-           Жінці-матері, яка мала 12-річну дитину, було відмовлено працювати на умовах неповного робочого часу.

-           Молодій матері було відмовлено в приєднанні чергової оплачуваної відпустки до відпустки по вагітності і пологах з мотиву, що вона пропрацювала лише 3 місяці і пішла в декрет.

Сформулюйте відповіді з посиланням на відповідні норми права.