Заказ 19451 (100 грн.)

ВСТУП…………………………………………………...………………………….3

РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ МОТИВАЦІЇ ПРАЦІ УПРАВЛІНСЬКОГО  ПЕРСОНАЛУ  ОРГАНІЗАЦІЇ………………………..6

1.1.Економічна суть мотивації та характеристика основних теорій мотивації………………………………………………………………………...6

1.2.Сучасні способи реалізації системи мотивації управлінського персоналу організації……………………............................................................................19

1.3.Вплив мотивації праці управлінського персоналу на ефективність діяльності організації…………………………………………………………..25

РОЗДІЛ 2. АНАЛІЗ МОТИВАЦІЇ ПРАЦІ УПРАВЛІНСЬКОГО

  ПЕРСОНАЛУ готелю «Рів’єра»……………………………………....................31

2.1.   Характеристика організаційно – економічної діяльності  готелю «Рів’єра»……………………………………………….………………….........31

2.2.   Дослідження системи мотивації праці управлінського персоналу готелю «Рів’єра»…………………………………………………………......................40

2.3.   Оцінка ефективності мотивації праці управлінського персоналу   в  організації............................................................................................................46

РОЗДІЛ 3. ШЛЯХИ ПІДВИЩЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ МОТИВАЦІЇ

 ПРАЦІ УПРАВЛІНСЬКОГО ПЕРСОНАЛУ ГОТЕЛЮ «РІВ’ЄРА»…………..52

3.1. Удосконалення системи управління мотивацією праці у готелю «Рів’єра»………………………………………………………………………..52

3.2. Заходи  щодо  покращення способів мотивації праці управлінського персоналу  готелю «Рів’єра» ……....................................................................58

РОЗДІЛ 4. ОХОРОНА ПРАЦІ ТА БЕЗПЕКА У НАДЗВИЧАЙНИХ

 СИТУАЦІЯХ У ГОТЕЛІ «РІВ’ЄРА»……………………………………..……..64

ВИСНОВКИ………………………………………………………………………..80

РЕЗЮМЕ…………………………………………………………………………...83

СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ……………………………………....…87

ДОДАТКИ