Менеджмент

Провести оцінювання працівників методом парного порівняння й визначити їх рейтинг за даними таблиці 1. Зробити висновки.

Таблиця 1

Кількість балів, що отримали працівники за результатами оцінювання

Завдання:

1) Побудуйте матрицю парних порівнянь працівників з кожного критерію.

2) Порівняйте рівень прояву кожного критерію оцінювання у парах (метод оцінювання оберіть самостійно!).

3) Визначте загальну суму балів, яку набрав кожен з об’єктів оцінювання.

4) Визначте рейтинг працівників та зробіть висновки.