Заказ 19964 (20 грн. за задачу) 28.06.2015 17:12

Завдання 8

 

Важливе завдання менеджера — забезпечити такий рівень згуртованості, що буде сприяти підвищенню ефективності роботи колективу. Для цього у менеджера є такий діапазон дій:

1. Пропонувати працівникам роботу, що сприяє їх спілкуванню.

2. Забезпечувати взаємодію між підрозділами підприємства (наприклад, формулювання завдання, що передбачає спільну роботу працівників різних функціональних підрозділів).

3.Зберігати неформальні групи в колективі, що не заважають його функціонуванню.

4.Створювати умови для соціальної активності працівників.

5.Забезпечувати працівникам зворотний зв'язок.

6.Оцінювати і заохочувати усі позитивні колективні досягнення.

7.Залучати працівників до формулювання цілей підприємства і розробки рішень.

Завдання:

1. Які дії менеджера щодо формування згуртованості колективу слід вважати головними і чому?

2.Які ще заходи, на вашу думку, повинен здійснювати менеджер, щоб досягти зростання рівня згуртованості трудового колективу?

3.Чи в усіх випадках високий рівень згуртованості забезпечує ефективність роботи колективу? Наведіть приклади, що підтверджують вашу відповідь.

Задача № 1

 

Жінка має страховий стаж - 37 років, 8 міс. Індивідуальний коефіцієнт підвищення заробітної плати становить 1,5. Розрахувати розмір пенсії протягом 2008 року. Середня заробітна плата (дохід) в середньому на одну застраховану особу загалом по Україні, з якої сплачено страхові внески та яка враховується для обчислення пенсії, за календарний рік, що передує року звернення за призначенням пенсії 928,81 грн. Розміри прожитого мінімуму для відповідних соціальних і демографічних груп населення, зокрема, для осіб, які втратили працездатність, становить: з 01 січня - 2008 року - 470,00 грн; 01 квітня 2008 року - 481,00 грн; 01 липня 2008 року - 482,00 грн; 01 жовтня 2008 року -498,00 грн. Вартість одного року страхового стажу з 01.01.2008 року - 1,2 %; 01.10.2008 року- 1,35 %.

Задача № 2

 

У зв'язку зі скороченням 25 вересня 2008 року з роботи було звільнено трьох осіб Іванова, Петрова, Сидорова, що мають страховий стаж 3, 7 і 12 років відповідно. їх загальна заробітна плата протягом березня-серпня 2008 року становить: Іванова 7150 грн, Ковальова - 10190 грн, Супруненко 9230 грн. Визначте розмір допомоги по безробіттю.

Згідно з Законом України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття» розмір допомоги по безробіттю

визначається у відсотках до середньої заробітної плати (доходу), визначеної відповідно до порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням, залежно від страхового стажу:

- до 2 років - 50 відсотків;

- від 2 до 6 років - 55 відсотків;

- від 6 до 10 років - 60 відсотків;

- понад 10 років - 70 відсотків.

Допомога по безробіттю виплачується залежно від тривалості безробіття у % до визначеного розміру:

- перші 90 календарних днів - 100 відсотків;

- протягом наступних 90 календарних днів - 80 відсотків;

- надалі - 70 відсотків.

Задача № 3

 

Застрахована особа була відсутня на роботі через тимчасову непрацездатність з 9 по 28 вересня 2008 року. її заробітна плата складала: в березні - 9540 грн, в квітні - 9800 грн, в травні - 9870 грн, в червні - 9820 грн, в липні - 9820 грн, в серпні - 9870 грн. Розрахувати розмір допомоги у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності, сплаченої за рахунок роботодавця та Фонду соціального страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності. Страховий стаж - 7 років.

 

Задача № 4

 

Громадянка Іванова, яка працювала на державному підприємстві і має безперервний трудовий стаж 7 років, захворіла і перебувала на амбулаторному лікуванні 10 днів з 7 по 16 липня. її заробітна платня, нарахована протягом останніх шести місяців з 1 січня по 31 червня 2008 року включно, дорівнювала 11 340 грн (1890 за кожен місяць). Після лікування відповідно до медичного висновку керівництво підприємства було змушене перевести ії на легшу роботу з заробітною платою 1340 грн. Іванова звернулася з проханням про допомогу по тимчасовій непрацездатності. Органи соціального страхування сплатили їй за лікарняний 737,6 і сплачували 600 грн щомісячно протягом 3-х місяців. На підприємстві п'ятиденний робочий тиждень. Чи правильно визначені суми і порядок їх сплати відповідно до чинного законодавства України.

Hi, суми визначені не вірно:

Задача № 5

 

Потерпілий, якому МСЕК установила ступінь втрати професійної працездатності на виробництві - 30 %, звернувся до робочого органу виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань для призначення страхових виплат у зв'язку з професійним захворюванням у грудні 2007 року. У липні 1998 року потерпілий звільнився з роботи, з якою пов'язане професійне захворювання. Припустимо, що заробітна плата найманих робітників, зайнятих в економіці України, за 2006 р. дорівнює 1470,00 грн. Розрахувати суму щомісячної страхової виплати.

Задача № 6

 

Чоловіку віком 22 роки встановлено II групу інвалідності. На момент встановлення інвалідності страховий стаж становить 4 роки. Припустімо, середній коефіцієнт середнього заробітку 2,0. Пенсія призначається у 2008 році.