Економіка праці
Заказ 36611 (200 грн.) 06.07.2020 16:49
.Порядкування структури персоналу
Завдання 1: зробити розрахунки структури персоналу компанії за різним и ознаками
Динаміка структури персоналу за категоріями працівників
|
Категорія персоналу
|
План
|
факт
|
Відхилення
|
|
осіб
|
Структура, %
|
осіб
|
Структура, %
|
Абс.
|
Відносне, %
|
|
Чисельність персоналу,всього
|
262
|
|
|
|
|
|
|
Керівники
|
75
|
|
63
|
|
|
|
|
Спеціалісти
|
|
|
170
|
|
|
|
|
Технічні службовці
|
|
4
|
15
|
|
|
|
Вікова структура персоналу
|
Категорія персоналу
|
План
|
факт
|
Відхилення
|
|
осіб
|
Структура, %
|
осіб
|
Структура, %
|
Абс.
|
Відносне, %
|
|
До 20 років
|
40
|
|
|
4
|
|
|
|
21-30 р
|
58
|
|
|
|
|
|
|
31-40 р
|
64
|
|
74
|
|
|
|
|
41-50 р
|
58
|
|
48
|
|
|
|
|
Понад 50 р
|
42
|
|
37
|
|
|
|
|
Разом
|
|
|
248
|
|
|
|
Соціальна структура персоналу
|
Показники
|
План
|
факт
|
Відхилення
|
|
осіб
|
Структура, %
|
осіб
|
Структура, %
|
Абс.
|
Відносне, %
|
|
Стать
|
|
|
|
4
|
|
|
|
Чоловіки
|
144
|
|
|
|
|
|
|
жінки
|
|
|
112
|
|
|
|
|
Сімейний стан
|
|
|
|
|
|
|
|
Неодружені
|
|
|
17
|
|
|
|
|
Одружені
|
147
|
|
201
|
|
|
|
|
Розведені
|
26
|
|
24
|
|
|
|
|
Вдівці
|
|
4
|
6
|
|
|
|
Структура персоналу за освітньо-кваліфікаційним рівнем
|
Показники
|
План
|
факт
|
Відхилення
|
|
осіб
|
Структура, %
|
осіб
|
Структура, %
|
Абс.
|
Відносне, %
|
|
Вища освіта
|
|
|
108
|
|
|
|
|
Базова вища освіта
|
57
|
|
62
|
|
|
|
|
Середня спеціальна освіта
|
39
|
|
|
|
|
|
|
Середня освіта
|
9
|
|
|
4
|
|
|
Структура персоналу за стажем роботи на підприємстві
|
Показники
|
План
|
факт
|
Відхилення
|
|
осіб
|
Структура, %
|
осіб
|
Структура, %
|
Абс.
|
Відносне, %
|
|
До 1 року
|
14
|
4
|
9
|
|
|
|
|
1-5 років
|
66
|
|
|
|
|
|
|
5-10років
|
|
|
96
|
|
|
|
|
Більше 10 років
|
77
|
|
74
|
|
|
|
2.Дати характеристику поняття «Карта компетенцій» та розробити карту компетенцій кандидата на вакантну посаду бухгалтера
Завдання 3. Сформулюйте макет оголошення на заміщення вакантної посади бухгалтера. Напишіть резюме
|
